第402章 晋升名单没有旧位置（1/2）

厉司恒看到候选名单时，正坐在风控部最里面的一排工位上核一批并购旧档。

邮件没有抄送董事会，也没有任何特殊说明。项目主管候选共三个人，他排在第二位，备注栏写着合规认证未完成，需进入六个月观察期。

小陈从隔壁工位探过头：“厉哥，你看邮件了吗？这回真进候选了。按你以前的履历，直接让你带组都说得过去，结果还给你挂六个月观察期。”

厉司恒把页面关掉：“以前的履历里也有我该承担的历史审批。现在评的是这个岗位，不是以前坐过什么位置。”

“可恒安档案、信托附页、报价比例，最近几条关键线都是你先翻出来的。”

“线索有价值，权限也得守。恒安原件后续我已经回避，这部分不能拿来给自己加分。”

李经理正好从会议室出来，听见后敲了一下隔板：“都别在工位讨论评估。厉司恒，何总让你进去。”

小会议室里，何正邦把评估表放到桌面。

“候选不是晋升结果。你这三个月在档案检索、责任披露和回避执行上表现合格，尤其是恒安线出现利益冲突以后，没有要求继续接触原件。这是把你放进候选的原因之一。”

厉司恒翻到第二页：“另外两项扣分我看到了。现行医疗数据规则考试没通过，项目管理时数也不足。”

“第一次模拟考七十八分，认证线八十五。你以前做集团决策，很多东西由法务和技术团队替你准备，现在要自己学。”

“我接受。”

何正邦看他：“还有一条。候选期不恢复任何历史高管权限，你仍向李经理汇报，也不能因为项目主管候选身份进入闻晚的管理会议。”

“安排合理。岗位职责里没有这一项。”

“你倒是答得快。”

厉司恒把评估表签完：“我如果还想靠原来的身份省步骤，这三个月就白做了。”

何正邦没有再评价，只把认证计划递给他：“六个月观察，完成考试，带两个低风险项目，期间再出现与你历史审批直接相关的案件，继续回避。做得到再谈正式任命。”

“可以。”

李经理随后把两名候选人的评语也给他看，没有遮住别人的优势。另一个候选人在现行合规制度上经验更完整，第三个人带过跨部门项目，厉司恒的优势只是历史档案识别和风险判断。

厉司恒看完说：“排序合理。我缺的两项都不是靠多翻几份旧文件能补回来。”

李经理问：“你不介意别人知道你以前是董事长，现在只排第二？”

“以前坐什么位置，和现在能不能带项目没有直接关系。真让我因为过去排第一，组里的人反而更难信服。”

“那你先把八十五分考出来。”

“下个月第一次正式考试，我报名。”

从会议室出来，小陈本想问结果，厉司恒只把自己的学习计划贴到工位侧面。晚上六点半以后，他照常关电脑、刷工牌下楼，没有因为候选名单留下来做一场给领导看的加班。

七点二十，厉知屿的游泳课开始。

更衣室门口有家长认出厉司恒，低声议论他重新进入晋升名单。厉司恒没有回应，也没有让工作人员替他清场，只牵着厉知屿去固定储物柜。现在这种普通场合对他而言反而更容易适应，没人需要因为他过去的身份改变流程。

厉司恒坐在看台第二排，手里拿着合规认证题库。厉知屿游完第一组，趴在池边朝他挥手，他把题库合上，也挥了一下。

课间休息，孩子裹着浴巾跑过来：“爸爸，妈妈昨天是不是跟沈阿姨一起去警察那里了？”

厉司恒先把孩子湿漉漉的头发擦干，才回答：“是，她们一起交了一些材料。警察那边的事情你不用替她们担心，更不能把学校里听来的话当成真的。”

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