第99章 找人管理公司（2/2）

现在韩文韬实验室里，基本都是研究生……要么是院士的学生。

要么是响应学校，来帮韩文韬解决问题，参与‘院士项目’中。

韩文韬自己招……还研究生？

看都不会看他一眼！

当然，现在到‘前沿科学实验室’帮忙的学生，对韩文韬的实力……以及“北辰科技”“北辰精密机械”也有一定的了解。

这时候以“北辰科技”“北辰精密机械”的名义， 去招这些研究生，邀请他们毕业后加入公司，也会同意！

“北辰科技”人造金刚石产品……还是垄断产品！

产品全部被官方和军部买走！

不用担心产品销售问题，只要站稳人造金刚石这个赛道，保持领先……未来十年都会是领域内的龙头！

“北辰精密机械”……机械工程学院来帮忙的人，是见识过韩文韬编程能力了。

更见识到，‘前沿科学实验室’9位院士……大家都知道，是在攻克五轴联动机床。

五轴联动机床在‘前沿科学实验室’搞定？

实验室负责人是韩文韬！

未来“北辰精密机械”，应该就是国内，第一家……也可能是唯一一家，掌握高端五轴机床的公司。

更关键是……大家都知道，这些研究项目、研究成果的核心——韩文韬。

这样一位大佬在，还用担心“北辰科技”“北辰精密机械”被其他公司反超？落后？破产？

不存在的！

可以说，只有真正到这个‘前沿科学实验室’帮忙，见识到这一切……才会知道：韩文韬，是一条多粗的大腿！

机械工程学院、以及已经离开的商学院的同学。

多少人羡慕材料学院、物理学院、化学院，几位院士手下研究生？

这时候在‘前沿科学院’给韩文韬干活。

未来在论文上挂个名字，毕业不用说……本身院士的弟子，还担心不能毕业吗？

是荣誉！

许多项目，哪怕只是挂个名字，最少是真的参与到研究中……真的去复现了韩文韬研究成果、写成了论文。

这个经历、这个过程，已经是非常宝贵的财富。

最少不会真的就是打杂、挂了个名字。

有这些论文在手，未来无论是继续科研、还是去其他企业、公司……这些论文都拿得出手，非常有竞争力的。

更重要的是：大部分人毕业之后……作为韩文韬同学的‘师姐’‘师兄’。

基本上，是可以留在韩文韬项目里……留在他的实验室！

或者直接加入韩文韬的公司。

直接走上一条捷径！

说回职业经理人和蜀汉大学的学生。

职业经理人有经验，可正是因为有经验，会陷入“经验主义”，照搬过往模式，难以适应韩文韬这边发展速度、以及理念。

当然也不是全部，如果足够优秀的职业经理人，是能跟上韩文韬步伐的。

就是比较稀有，短时间物色不到。

直接找蜀汉大学毕业研究生，可能没有丰富的工作经验。

但韩文韬的公司，垄断性产品，直接被官方包圆……有无经验，短时间内是无所谓的。

优点很明显：他们在自己的领域，专业知识强，具有前沿视野，具备极强的独立研究、逻辑分析及解决复杂问题的能力。

具有很大的创新潜力，能跟得上韩文韬的研发节奏、产品节奏！