第332章 干部培训 提升效能（2/2）

“产值、就业、税收、企业服务，样样都要实打实，没半点糊弄的空间。”

单田友笑了笑：“严点好，规矩越明，

培训中段，杨忠诚讲作风纪律课。

语气平平，却字字压分量。

“临检最后阶段，三条红线，谁都不能碰。”

“不准微调数据、不准补假台账、不准私下勾兑企业和群众。”

“谁顶风违纪，纪工委一律从重处理，不会因为收官就松半分。”

末了，他补了一句：

“新区可以原谅能力不足、经验不够，但绝不原谅心术不正、作风不实、心存侥幸。”

后排，曹林元、陈改林几人坐着，全程不说话、不提问、不交流。

过了一会儿，陈改林低声叹：“现在这规矩，真是一点空子都不留了。”

萧桂山苦笑：“以前基层做事，多少还有点模糊地带。

现在条条卡死、步步留痕，没任何回旋余地。”

曹林元淡淡开口：“本来就该这样。”

“越到收官，规矩越严、风气越正。”

“我们老老实实听课、守规矩，就是最好的自保。”

集训整整三天。

白天集中授课，晚上分组研讨、闭卷测试。

考核由孔秋田牵头，成绩直接进年度档案，跟任用挂钩。

常年躺平、靠资历混日子的老干部，测试垫底、发言空洞，直接进了待观察名单。

一批年轻肯干、执行力强的中层，成绩靠前、表现亮眼，被党工委重点标记，纳入后备骨干库。

结业会上，肖为民做总结。

“我把话说明白：这不是普通培训，是新市挂牌前最后一次队伍整编。”

“淘汰懒的、留下干的、培养能打的。”

“从现在起，全区干部，全部进入迎检战时状态！”

全场起立，齐声应命，声音铿锵有力。

三天高强度整训下来，秋源新区干部队伍精气神又上了一个台阶。

作风更扎实，流程更熟，底线更清，执行力明显强了一大截。