第315章 迎检筹备 周密部署（1/2）

新区的人事调整彻底落地，六区县整套中层干部班子，迎来一轮大范围洗牌。

不少混日子、不作为、背地里耍小动作的干部，全都被调离关键岗位，靠边闲置。

杨建、丛贵生这批实干靠谱的干部走上台前，执行效率肉眼可见往上提。

整个新区上下，干事风气肉眼可见变得清正务实。

九月下旬，省里正式通知下发到新区管委会。

省民政预审组，十月上旬就会进驻秋源新区，开展设市前置审核验收。

这是三季度收尾，最重要一次核查，也是新区申报地级市以来，规格最高的省级实地考评。

预审能不能顺利通过，直接决定全套申报资料，能不能上报民政部，进入国家级终审流程。

消息刚传到管委会，毛春发第一时间召开全员迎检部署大会。

三楼大会议室座无虚席，新区外加下辖六区县四套班子，各局一把手全部到场，没有一人缺席。

毛春发端坐主位，目光缓缓扫过全场，语气沉稳干脆。

“这次省级预审，就是对咱们一整年筹市工作的大考。”

“基建成果、民生实事、各项数据指标、干部作风、制度建设，方方面面都要拿出来逐项核验。”

“从今天开始，全区全面进入战时迎检状态。

所有工作优先配合预审，所有遗留问题全部整改清零，所有漏洞隐患，一律堵死补齐！”

没有空洞敷衍的口号，句句都是实打实的硬性要求。

紧接着肖为民牵头，连夜细化整套迎检筹备方案。

繁杂的迎检工作，被拆分三大块：档案资料规整归档、现场观摩点位提质、汇报材料梳理打磨。

每一项都定好分管领导、责任部门、完工时间，层层压实责任，细化到具体人头。

那个年代，省级核查，还没有大数据电子化筛查。

检查组只认两样东西：整齐规范、条理清晰的纸质档案，实地可看可查、经得起核验的现场实景。

档案不规范，直接一票否决；现场有短板瑕疵，当场扣分降级。

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