第314章 人事洗牌 时局重构（1/2）

本轮秋源新区人事调整，最先落地的就是：问题干部处置。

参与数据造假的县局级、乡镇干部，全部彻底移出关键岗位；

基建领域作风不严、监管缺位的中层干部，全部暂停实权、轮岗整改。

如此处置，分寸拿捏得恰到好处。

既严惩了本土系的嫡系骨干，又不打击新任干部的工作积极性，尽显执政水平。

处置完问题干部，接下来就是提拔实干人才。

整顿的核心，从来不止于“撤人”，更在于“用人”。

新区想要彻底稳住局面、摆脱旧势力掣肘，就必须把踏实干事、立场端正、紧跟新政的干部，推上关键岗位。

组织委员孔秋田继续，宣读提拔名单。

豫宁县委书记杨建、西海县书记熊勇墙 ，任职以来扎根基层、狠抓民生落实、无任何违规记录，统筹乡镇整改工作成效突出，予以全区通报表扬，纳入新区重点后备干部库，重点培养。

新源工业区主任丛贵生，负责工业区建设中，务实肯干、执行力极强，招商、基建、民生各项工作落地扎实，拟破格进一步重用。

几人都是实打实的实干派，不站队旧派系、不搞人情圈子、只埋头做事。

在之前几轮风波里，始终坚守底线、全力配合整改，是新区班子重点扶持的新生力量。

名单公布的瞬间，会议室气氛悄然变化。

所有人都看得出来，风向彻底变了。

以前在江城基层，想升官、想上位，必须依附本土圈层、找靠山、拜码头。

如今在秋源新区，踏实干事、干净履职、紧跟大局，才是唯一的晋升路径。

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