第464章 山茶花（2）（2/2）

仲呈祥听到这里，把一直拿在手里的那份章程翻到下一页，手指点在“评委产生机制”那一栏。

“你的评委从候选池里随机抽取，颁奖前三个月才产生。候选池由独立的提名委员会建立和维护，提名委员会成员一届一换、不得连任超过两届、不得同时担任当届评委，这是在堵人情票的路。

抽取过程由中纪委派驻组全程监督并录像存档，这是在堵暗箱操作的路。

名单产生之后再做利益关联审查，投资关系、亲属关系、近两年合作经历，这些都是在堵利益输送的路。

三道锁，每一道都锁在关键节点上。也就是说，没有人能提前知道自己是评委，没有人能在知道自己当评委之后还跟参评方做利益勾兑，没有人能在抽中之后隐瞒自己的关联关系而不被查出来。

如果隐瞒了，一经发现立即取消资格并终身禁入。终身禁入这四个字，这是在你这个奖项的整个生命周期里，一次失信，永不录用。比任何罚款、处分都狠。”

李兴国把擦好的眼镜重新戴上。

“评审标准这块我看了一下，不设统一标准模板，而是开评前先开一次闭门的评审方法论会议。由各板块分组讨论后提出本组的核心评审维度，全团表决通过后作为当届的统一评分框架。

不同奖项类别可以有不同的评分维度，但同一个奖项的所有评委必须使用同一套维度。

这套维度和所有评分原始材料，都在颁奖后由评审团做合规复核，并对外全文发布。

这个设计把评审的专业性和灵活性兼顾了。每一届的评审标准都是当届评委根据那一年的作品情况自己定的，不是组委会提前写好的。

这就避免了标准固化的问题，我们不能今年流行主旋律就只评主旋律，明年流行商业大片就只评商业大片。

但同时，同一个奖项的所有评委必须用同一套维度。你不能给这个片子打高分用的是艺术深度，给那个片子打低分用的是市场接受度。标准必须统一，且必须公开。”

“李校，还有一点，评分不是只写总分，每位评委对每一个入围作品的每一项维度都必须给出具体分数并附文字评语。

比如最佳导演奖，评分维度包括叙事节奏把控、镜头语言原创性、演员表演调教成效和整体视觉风格与主题契合度，每项0到10分，按权重加权计算。

这些评语不仅构成评审结果的证明文件，也是检验评委是否存在‘偏好突变’的原始证据。”

“什么叫偏好突变？”