第442章 你呀，命好（2/2）

你知道为什么？我负责集团战略，白强负责财务，赵建民负责人事，这是林深最信任、也最看重的三个核心部门。我们三个必须保持中立。

任何一个有偏向，背后拉帮结派在运转。

但是你呢？你就是那个变数，因为你是我老公，整个集团的技术都在你手里，你还是最先加入公司的元老。

而你又跟我说了很多次，你不喜欢坐办公室看什么KPI、看什么报表。你更喜欢和弟兄们泡在机房研究技术。所以上次我让你从CTO这个位置上退下来。

结果现在你又向林深推荐了周哥，以后安保部门也在你的影响下，你不傻，你想想这意味着什么。

当然我不是说林深会是那种过河拆桥的人，他重情、重义，我们这批高管只要不是犯了原则性错误，哪怕以后能力跟不上，他养也会把我们养着。

但是我们自己呢？独善其身就要拿出独善其身的举措来，嘴上说一套，行动又是另一套，那不是独善其身，那是等着别人来戳脊梁骨。”

刘江涛从沙发上坐直了些，两只手搁在膝盖上，十指交叉握紧。他沉默了很久，然后开口，声音比平时低了不少。“青姐，我是不是给你添麻烦了。”

季青把他的脸托起来，让他看着自己。“这不叫麻烦。我今天跟你说这些，是让你知道这些事以后要注意。其他的交给我和林深就行。

你不要有压力，你只是给你朋友打了个电话，你的好兄弟帮过你，帮了你的，你一辈子都记在心里。现在你想帮周哥，这有什么错？林深听了你的电话，他肯定会想到这是集团安保体系的长期规划，说明你打的这个电话，打的恰是时候。”

季青转身从茶几上拿起自己刚才在看的那份文件，递到刘江涛手里。刘江涛翻开，第一页是季青手写的提纲，字迹工整而有力，标题是“关于杨木集团常务部门扩容与集团化管理的战略建议”。

底下分了好几个子标题：安保部独立化运营、人事部升格为组织发展中心、财务部增设内部审计科、后勤保障部从行政部独立、秘书处升格为总裁办公室。

每个子标题青用红笔在页边写了一行小字：“建议收购一家成熟的安保公司作为基础，再从中选拔骨干进入集团安保部，形成‘普通安保-集团安保’的双层架构。”

“你看这一页。我这周本来就要跟林深提这个，集团下一步的重点就是扩大几个常务部门，安保、人事、财务、后勤、秘书处，一个都跑不了。”

季青嘴角扬起一抹温柔的笑，伸手在他额头上轻轻点了一下。“最迟明天上午，林深肯定会给我打电话，让我把安保这事提上议程。

他肯定知道公司现在的情况，高管层的圈子分化、组织膨胀带来的管理压力、哪些部门需要提前做制度储备，这些事他心里比谁都清楚。

你今天打这个电话，他接起来的时候就已经知道后面该怎么做了。他明天给我打电话，是帮你把这件事从私人关系的层面搬到正式流程里去。

打个电话转个身就成了正式议程，别人眼里只看到战略研究中心在按部就班地推进工作，没人知道最开始是你提的。”

她靠在沙发扶手上，拿过那份文件重新翻开，语气里带着温暖的笑意。“你呀，命好，认识了林深。”