第436章 秋招消息（2/2）

“赵总，今年的宣传渠道比去年多了几个新平台。”

周琳翻开手里那份宣传方案，“蜜蜂视频的教育频道会提前一周放清华秋招的预热宣传片，我们跟姜总那边对接好了，他批了。

迅雷的弹窗广告也会在秋招前一天做一次定向推送，目标人群是北京地区高校的IP段。

水木清华BBS上，校招板块的置顶帖已经发出去了，回帖很活跃，很多人在问薪资和福利的具体细节。还有TEEC的校友渠道，我们发了内部通知，请校友帮忙转发。”

赵建民点了一下头。“季总说她到时候会以清华学姐的身份做分享，虽然她毕业十几年了，但是在清华学弟学妹心里的号召力还在。季青这名字，在经管那边就是活招牌。”

九月五号上午，清华大学就业指导中心把今年秋招的企业名单通过邮件发给了各个院系的学生工作办公室。按照惯例，这封邮件的内容很简单，就是参展企业名称、展位编号、时间安排。

但在名单发出去之后不到两小时，各院系学工办的电话就开始轮流响了。

数学系学工办是最先得到消息的。

一个学生助理在看名单的时候发现了“杨木集团”四个字，直接把名单截图发到了系里的研究生群里。群里的反应先是一串问号，然后是一串感叹号，然后有人把赵建民发在水木清华BBS上的那篇置顶帖链接甩了进来。

帖子标题是“杨木集团2006秋招清华站，薪资福利及晋升路径详解”。正文里列得很清楚：薪资比同行业高近百分之二十，社保公积金顶格缴纳，加班自愿但加班费按实计算，晋升路径透明，每季度一次绩效评审。

帖子底下有个回复被顶了几百层：“有个在杨木上班的学长说，去年年会现场发了三千万现金。是真发，不是吹。管理层不让对外宣传，所以外界一直没有确切消息。三千万。现金。”

各院系学工办的主任后来在就业指导中心碰了个头，名义上是协调秋招展位安排，实际上刚一坐下就开始了名额争夺。

理学院的学工办主任先开的口，“我们数学系今年的毕业生，三分之一都想去杨木。你们院偏工科的，社会上选择面比我们广，名额应该向我们倾斜。”

信息学院那边立刻反驳，“杨木的业务核心是互联网，是算法、是分布式架构，我们院每年走互联网方向的毕业生最多，名额要按专业匹配度来分。”

经管学院来的是个年轻辅导员，他把一本毕业生就业意向调查表摊在桌上，用手指点着其中一栏说，“你们看看这个数字，我们院今年毕业班，第一志愿填杨木的比例是百分之四十六。比投行和咨询加起来都高。”

就业指导中心的陈老师无奈的对众人说。

PS：狗日的白玉兰