第116章 人生之艰难，就像那不息之长河……（1/2）

裴氏集团总部。

顶层天台。

高处的风依旧很大。

裴南音站在天台中间。

依旧是一身干练的职业装，双手抱胸，安静地看着远处。

她来得很早。

准确地说。

她又比许放早到。

这段时间，许放的操作虽然看似荒诞不经，但裴南音还是满意的。

人家从来总部到现在，起码没惹祸！

没惹祸！

就是她对许放最大的要求！

没多久。

“咔哒。”

天台铁门被推开。

许放双手插兜，迈着一种仿佛即将登基称帝般的步伐，缓缓走了出来。

他没有看裴南音，而是四十五度角仰望天空，任由狂风吹乱他额前的碎发。

整个人莫名其妙还有点萧瑟。

裴南音转头看了他一眼。

“你最好是真的有正事。”

许放

仿佛没听到，但下一秒。

许放站在原地，抬头望着天空，忽然长长叹了一口气。

紧接着，一句沧桑、悲凉的台词，从他嘴里幽幽地飘了出来：

“人生之艰难，就像那不息之长河……”

“虽有东去大海之志，却流程缓慢，征程多艰，然，江河水总有入海之时，而人生之志，却常常难以实现，令人抱憾终身……”

许放的声音低沉而富有磁性，配合着顶楼的狂风，仿佛一位即将卧龙出山、却又感叹生不逢时的千古谋士。

他还在继续酝酿情绪，甚至已经抬起了一只手，

“古今多少事，皆付笑谈中……”

“……”

裴南音无语！

又来！

每次天台见面就是你的表演时间是吧！

你当这里是赤壁借东风的七星坛吗？！

“许放。”

裴南音深吸了一口气，冷冰冰地吐出四个字：

“说、点、人、话！”

“哎好嘞裴总！”

前一秒还悲天悯人的许放，瞬间秒切普通人模式。

“裴总！我今天找您来，是为了咱们裴氏集团百年基业的长远发展，来申请组织架构升级的！”

“我刚刚那句定场诗你听了吧！”

“我感觉，那就非常契合我们公司目前的现状！”

“其实……我就是要在市场部和宣传部的名下，增加三大核心部门！”

裴南音眉头微蹙，

“组织架构升级？你想加什么部门？目前市场部的建制已经很完整了，贸然增加部门，会打破原有的管理平衡。”

“就是为了打破平衡！”

“裴总！时代在变，传统的管理模式早就僵化了！”

“……”

很快，许放就把自己要设立的三大部门的构想直接和裴南音再次说了一遍。

说完，许放眼巴巴地看着裴南音。

裴南音没有说话。

她静静地看着远方。

有时候，她是真的好奇许放着脑瓜里到底一天天的想的都是些什么，

这人简直就是大脑抹了开塞露，奇思妙想挡不住！

“电竞……健康……茶水……”

许放这一套听起来很扯。

但真要认真分析，又不是完全没有逻辑。

现在裴氏集团最大的问题之一，就是内部太传统、太压抑、太僵化。

尤其是总部这些部门，早就形成了一种老牌企业特有的沉闷氛围。

流程严密，效率稳定，但缺少活力，也缺少那种真正能打动年轻消费者的敏锐度。

她一直想做年轻化转型。

但裴氏的根基太重了。

每一次变革，都会遇到大量阻力。

可许放不一样。

他根本不按常理出牌。

战队已经签约了，而且据他所说，他还对接了水会的资源，这就属于是先把福利发下去再反过来倒逼组织架构改变。

这手法很飘忽。

但确实有效。

裴南音脑海中瞬间浮现出了那些硅谷的顶级互联网巨头……Google、Ale、Meta……

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