第345章 她以创始人身份接管云霖（1/2）

云霖全员会议开始前，沈予宁在第一排坐了十五分钟，把现金流、在手合同和员工名册逐页看完。

两百一十七名员工，二十三天工资，三笔即将到期的债权。周然被暂停重大决策以后，公司内部已经传出闻氏准备收购、云霖月底裁员和项目合同提前终止的消息。

人事负责人把匿名问题整理成三页，最上面一条写着，创始人十八年不在公司，如今凭什么要求所有人相信她。沈予宁没有删除，也没有要求查提问者，只让这三页与财务表一起放进会议资料。

“先让他们看现金流。”她对人事负责人说，“我今天能解释的是处置顺序，解释不了的就写待核。员工要判断是否留下，需要真实数字，不需要一场稳定情绪的演讲。”

沈予宁站到台前：“今天只确认三件事。周然暂停重大合同和数据权限，独立审计立即进场，现有社区维护照常执行。公司不会用裁员掩盖管理层错误，工资、社保和必要供应商款项列为第一支付顺序。”

技术组负责人起身问：“账上只够二十三天，您拿什么保证不裁员？如果瀚宇债权人冻结账户，口头承诺解决不了工资。”

“我不承诺账上没有的钱。”沈予宁把现金流表投到屏幕上，“未来三十天停止非必要采购，管理层薪酬暂缓，未履行的市场推广合同依法协商延期。乔森正在申请隔离无争议经营款，任何人不得动用监护信托填公司缺口。员工可以查看每周现金流摘要，也可以在自愿基础上选择离职补偿方案。”

另一名工程师问：“闻氏暂停新增资格，我们继续维护，会不会每次操作都被当成嫌疑人？两名账号异常已经让整个技术组背上责任。”

“责任按账号、管理权限和具体行为核验，不按部门打包。”沈予宁翻开整改表，“参与封存设备的人员实行双人授权，未接触异常账号的员工不会被限制正常工作。有人要求你们删除邮件、改日志或隐瞒事实，直接进入外部举报通道，我无权关闭。”

后排有人问：“周总还会回来吗？”

“独立审计后由公司规则决定。他隐瞒告警需要承担，我长期缺席经营也需要承担。今天暂停他，不等于把所有问题放到一个人身上。”

安全管理员许澄随后起身：“两封告警由我发出。周总要求先在内部排查，我接受了，也没有继续向客户升级。这件事不能只写管理层压下，我作为安全负责人同样没有使用外部报告通道。”

沈予宁看着他：“你提交完整记录，审计会判断职责。主动说明不能抵销遗漏，也不会因此把你停职。后续是否继续负责安全审批，要加一名外部监督人。”

“我接受。还有六名同事保留过异常截图，他们担心提交后被公司追责。”

“从今天起，证据保全不按违反内部保密处理。有人伪造截图或泄露居民信息，另行追责。把两条边界同时写进员工通知。”

会议结束时，员工没有鼓掌。人事负责人收到了十一份自愿沟通申请，也收到六名技术人员提交的异常操作说明。

沈予宁回到会议室，顾明远已经代表项目财务监督组等候。他将闻晚发来的双人授权方案放在桌上：“闻氏要求每次维护由项目方和云霖各指定一名审批人。操作人员不得兼任审批人，日志同步给第三方中心。”

“闻氏指定的人拥有否决权，云霖便没有真正的维护决定权。”沈予宁翻到紧急操作条款，“设备出现医疗服务故障，等两边审批会延误。闻总这是监督，还是用程序接管？”

闻晚通过视频接入：“紧急故障先由社区医生确认是否影响当次服务，技术人员可以断网隔离，不能进入居民原始数据层。十五分钟内补齐双人授权，所有动作自动留痕。”

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