第244章 调岗通知书（1/2）

人事部完整评估报告送到三十八层时，闻晚刚结束一场电话会。

这份调岗流程比普通员工多走了两轮复核。人事部起初担心显得过于严格，林秘书只回了一句，严格就是保护流程。厉司恒的身份太容易被拿来做文章，宽一点会被说照顾，重一点会被说报复。只有标准摆出来，所有人照着标准签字，最后的结果才不需要解释。

闻晚翻得很慢。她看的是岗位，不是旧人。市场部助理的工作已经证明厉司恒能放下身段，风控合规部的评估则证明他适合面对旧账。

林秘书把文件摊开。

“李经理、何正邦、陈砚三方意见都齐了。市场部评价，厉司恒执行力稳定，交付及时，但岗位要求低于实际能力。法务部评价，他适合旧协作方风险排查，但需保留合规观察。技术部评价，他对业务合同与系统接口的交叉理解较强，可以参与低权限风险盘点。”

闻晚翻到限制条款。

“不参与管理决策，不接触闻晚私人信息，不进入闻氏核心资料库，不参与涉及厉氏股东层面的权限审批。写得还不够。”

林秘书抬头。

“闻总还要加哪一条？”

“合规观察期内，所有报告必须经过何正邦复核，不得单独对外发函，不得跳过直属上级向三十八层提交私人说明。薪资按项目专员最低档，不做额外激励。”

林秘书快速记录。

“岗位名称定为风控合规部项目专员？”

“嗯。”

闻晚拿起笔，在批复栏写下意见。

同意调任。按普通员工流程执行，权限从低，复核从严。

她没有多写一个字。

市场部收到人事通知时，厉司恒正在录盛南商业广场客户编号。

李经理把他叫进小会议室，手里拿着打印好的调岗通知。

“人事部流程走完了。下周一开始，你调到风控合规部，岗位是项目专员。薪资从八千五调到一万二，合规观察期内按最低档执行。你别觉得这是升了，那边比市场部更难受。”

厉司恒看完通知。

“我知道。”

李经理把笔递给他。

“我在评估里写了实话。你适合去那边，但我也写了，你不能因为过去身份影响部门氛围。风控部的人看你不会太舒服，你自己有心理准备。”

厉司恒签字。

“谢谢李经理这段时间照顾。市场部剩下的客户编号，我今天交接完，不留尾巴。”

李经理看他一眼。

“你这话听起来像个正常员工了。去吧，把小陈叫进来交接。”

小陈进来时，听说他要调走，愣了好一会儿。

“厉哥，你这就走了？我还以为你能在市场部待到年底。说真的，你以前当老板的时候我挺烦你，现在坐旁边久了，发现你干活还行。”

厉司恒把客户资料表推给他。

“盛南这批我录到百分之七十，剩下的标了颜色。红色是缺联系人，黄色是等客户回执。你接手时先看备注，不要按编号顺序硬推。”

小陈接过表。

“你去风控那边，是不是会查到更多以前的事？”

厉司恒收拾桌面。

“会。”

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