第522章 心悦诚服（2/2）

但他们会软制衡你，比如说，你主持开会，他们不支持，也不反对，反正就是不表态、平时工作也不配合、遇事就推责任、好事就自己抢、难事推给您这个常务副局长。您初来乍到，不懂规则，又没有公安工作的经验，的确很容易掉进坑里。”

说到这里，凌霄又提到了自己刚到刑警支队时的处境：

“我刚到刑警支队的时候，郭局长亲自点名，让我分管一大队，当时队里面的几个老资格干部，心里就不服气，工作消极，根本不与我配合，还给我制造了不少麻烦。”

果然，每个单位都有自己的水深，也许表面看去风平浪静，其实，水底下是暗流涌动。

雷泽军心里暗暗庆幸，好在遇到了凌霄，不然，想打开局面，难度不知要大多少。

“凌队，你说，我现阶段”该怎样开展工作？”

凌霄轻轻抿了一口红酒，：

”雷局，你现在最忌讳的就是急于求成，千万别想着新官上任三把火。”

雷泽军抬眼看向她，等着她往下说。

凌霄继续讲：

“你有两个绕不开的短板，第一是根基太浅，你长期在地方党委工作，公安系统没有多年共事的老下属、老战友。第二是专业短板，办案流程、执法规范、基层警务难点，你没有一线实操经验，

你刚上任，如果贸然出台新政、或者大刀阔斧整改，很容易踩政策红线，还会落得外行指挥内行的闲话，容易失去人心。

雷泽军轻轻点头，心底不由得认同这番话，他自己其实也隐隐察觉到这个隐患，只是没能梳理得这么透彻。

他在心里暗想，凌霄在刑侦队干了这么多年，从警员一步一步熬到支队长，系统内部人情世故、业务门道看得比自己通透百倍，今天找她吃饭请教算是找对人了。

凌霄继续说道：

“现阶段，你的核心任务只有两件，摸透全局情况，稳住所有人脉。

先讲摸情况，不用急着推改革，多下基层走访，各个支队、各个县区分局、城区派出所、城郊基层所，你全部去走走，做到心里有数。

再讲人脉，对待班子其他副局长、各支队主官，凡事多沟通多商量，重大事项主动征求大家意见，尊重干了十几年的老公安，不要独断专行。”

雷泽军沉思片刻，开口问道：

“这样一味守成，会不会让全局觉得我没有魄力，是个只会和稀泥的领导？”

凌霄淡淡一笑：

”这点你放心，魄力不是刚上任就靠整改体现出来的，根基没打牢，再大的动作都是空中楼阁。等你用两三个月吃透所有业务，你再针对性梳理积弊、优化管理，到那个时候出手，所有人都会信服你。反之，如果现在急着烧三把火，一旦脱离公安实际，不仅整改推行不下去，还会让干部对你产生抵触，更容易让那些暗里对你不服的人，找到攻击你的借口。那样的话，工作就更难开展了。”

雷泽军心悦诚服，点头认同：

“凌霄，你说的非常在理，说句知心的话，你的水平比我高。”

雷泽军说的是心里话。他想，这顿饭没白请，不仅拉近了关系，还拿到了最核心的内部情报。

雷泽军再次致谢：

“谢谢你，凌霄。”

凌霄轻轻摇头：

“雷局，客气的话就别说了。以后您有任何需要，任何想了解的情况，市局上下任何人、任何事，我全部如实跟您汇报，全力配合您的工作。”

“行，一言为定，我们以后共同进步！来，干杯！”

……