第462章 秦北身边的安保力量（1/2）

不知不觉间，窗外的夜色愈发浓重，书房里的时钟滴答作响，指针慢慢指向了凌晨一点。

秦北揉了揉发胀的太阳穴，喝了一口微凉的温水，继续完善邮件内容。

他知道，这些规划看似庞大，但每一步都有上一世的成功经验作为支撑，还有安卓系统的技术优势、资金加持，只要魏正刚和王亚琛能严格执行，传世科技未来一定能成为手机行业的头部品牌。

苹果的首款手机要到2007年才会推出，还有两年的时间给传世科技打磨产品。

秦北看着屏幕上自己的写的邮件，眼底满是自信。

有安卓的技术、有充足的资金，传世科技一定成为能与苹果分庭抗礼的民族品牌。

秦北最后检查了一遍邮件，点击发送，邮件顺利送达魏正刚和王亚琛的邮箱。

秦北关掉电脑，站起身，走到窗边，望着天边泛起的微光，长长舒了一口气。

虽然当初收购安卓是临时起意，也赶在了最好的时机，抢在了谷歌动手之前，可是建立传世科技就不能随意了，有安卓在手，必须做些什么，才对得起自己花在这方面的心思。

翌日，魏正刚和王亚琛几乎是同时收到了秦北的邮件，两人放下手中的工作，凑在一张办公桌前，逐字逐句仔细研读，脸上满是振奋。

“老板这规划太细致了，连如何挖掘人才都考虑到了，甚至把挖人计划的目标、待遇都定好了，这远见，咱们是真比不上。”

王亚琛放下邮件，语气里满是敬佩，指着邮件里“挖人计划”那一段，“重点挖掘技术领域的人才，开出比行业高50%的薪资，这条件，足够有吸引力了。”

魏正刚端着一杯凉茶，喝了一口：“吸引力是有，但也不能掉以轻心。其他同行肯定会严防死守，咱们挖人不能太张扬，得讲究策略。”

“我打算明天就去联系猎头公司，专门负责从其他公司挖取我们需要的人才，只要砸钱，我就不相信招聘不到优秀的人才。”

“这个办法不错。还有，老板让我们关注步步高那边的情况，我明天就找关系侧面打听他们团队的人员构成，优先锁定那些有经验的骨干，给出更具诱惑力的薪资待遇，相信能打动一部分人。

另外，咱们得加强自身的研发进度了，让公司的技术团队专心研发，待遇和福利在增强一些，这样才能让研发人员安心工作，特别是生活上有什么需要，我们要及时解决，重视人才是我们发展的关键。”

两人聊完挖人计划，话题转向了供应链布局。

魏正刚指着邮件严肃道：“老板让我们对接这个冯家，希望借助冯家的资源对接广东信产部，降低核心零部件进口关税，这是咱们控制成本的关键。

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