第79章 第一次团建（1/2）

秦北凭借着后世的行业经验，给麒麟科技制定了清晰的发展规划。

在推进杀毒智能管家研发的同时，应用软件的开发也在同步进行，游戏平台的设计工作也已经启动。

在他的设想里，杀毒智能管家一旦正式推出，就要自带软件市场和游戏平台的入口。

眼下公司的实力还不足以开发大型应用软件，但秦北深知，随着网络的普及，各类小型应用软件的市场需求会越来越大。

比如适配中小企业的财务软件、方便酒店管理的酒店管理软件、助力餐饮行业的收银管理软件、适合网吧运营的计费管理软件，还有进销存管理软件等等，这些都是实实在在的变现渠道。

尤其是酒店管理软件，一旦研发成功，立刻就能在秦唐连锁酒店投入使用，既能磨合产品，又能创造收益，一举两得。

其实秦北还曾想过，在智能管家的模块里融入一些更超前的理念，比如类似后世58同城的本地生活服务，还有外卖、跑腿这类O2O功能，算是提前为智能手机时代的各类APP布局。

但他仔细斟酌后，还是放弃了这个想法，现在的网络环境、用户习惯都还没成熟，过早推出这些功能，不仅难以被市场接受，还可能分散公司的精力，不如先把核心业务做扎实。

转眼就进入了12月，hao123的访问量持续飙升，成功杀入全球网站访问量前一百名。

这个成绩让整个麒麟科技都沸腾了。

为了庆祝这个里程碑式的突破，也为了鼓舞士气，让新老员工更快熟悉彼此，秦北决定组织一次全员团建，让大家好好舒缓一下工作压力。

此时的麒麟科技，员工人数已经突破百人。

随着规模的扩大，员工的构成也不再局限于云大的学生，帝都其他几所高校的毕业生也有不少加入进来。

不过因为麒麟科技成立时间不长，名声还没完全打响，再加上办公地点设在云大校内，有些外校的学生顾虑较多，最终还是放弃了入职机会。

而且云大提供的办公场地比较分散，一部分是临时借用的教室，一部分是学校闲置的办公室，员工们平日里各自在不同的区域工作，很多新入职的员工，甚至都没见过秦北这位大老板。

秦北把聚餐的地点选在了中关村附近的一家五星级大酒店，包下了里面的小宴会厅。

消息传开后，整个公司都炸开了锅，员工们个个兴奋不已。

谁也没想到，一家初创公司的第一次全员聚餐，竟然会选在这么高档的地方。大家私下里议论纷纷，都在夸赞老板大气，对公司的归属感和认同感也更强了。

聚餐当天，小宴会厅里灯火通明，摆满了餐桌，空气中弥漫着美食的香气。

秦北穿着一身简洁的休闲装，穿梭在各个餐桌之间，和每一位员工都碰了杯，笑着感谢大家的付出。

遇到有人主动过来敬酒，徐峰总会第一时间挡在秦北身前，笑着替他解围：“各位兄弟姐妹们，秦总酒量有限，这杯我替他喝了！大家尽兴就好，不用客气！”

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