第56章 搞心态（1/2）

临时工，本来就不享受全套劳保。”吴科长还在垂死挣扎。

罗培珍冷笑。

如果没有直接按死对方的底气和证据，她绝对不会出手

“全套？我说全套了吗？你耳朵瞎？

但！口罩是必须发的吧？在按在岗人头批下来的吧？

我二哥的名字在工人花名册上，到底领没领东西，他有没有亲笔签名，也有账可查。

我今天把话撂这儿，他从来没收到过劳保用品！

都是自己拿块破布遮一下，那怎么能管用？

每天他下班后洗脸，鼻孔都脏得洗好几遍，白毛巾上全是黑印子。”

她说得如此生动形象，但凡有点良心的，都会产生愧疚之意。

“哼，就好像厂里的花名册、台账，是你能轻易看得到的！”吴科长冷哼。

“我是无法查阅厂里的原台账。”罗培珍抬眼，目光扫过吴科长，最后落在冯厂长身上。

“但是，如果友好协商不成，我可以选择向劳动局举报。

或者直接报案，由公安部门或者劳动局上级单位来调取厂里原台账核查。

甚至，我在印刷厂做校对，确实认识一些报社的朋友。

他们都是以监督社会为己任的，想必会愿意报道不平事。

而且，我敢对我说过的每一个字负责，对这资料的每一页负责！

就是不知道吴科长敢不敢对自己的行为和语言负责！”

冯厂长的眉头皱得更紧。

他相信，眼前的年轻姑娘不是吓唬人，真不能拿出令她满意的结果，她真会上告。

一旦公安或者劳动局介入调查，就不再是厂内可以私下调解的小事，核查的范围也会扩大。

劳保指标申领记录、仓库出入库房、物资去向，会直接核查到吴科长截留劳保物资一事。

一旦查实，贪污的定性就会启动。

那时，不仅吴科长要进局子，工厂劳动防护不到位，厂里也会被上级主管部门追责。

通报批评还都是小事，他本人也是要承担管理失职的行政责任的！

如果再上了报纸……

吴科长是走了他老丈人的门路，他亲自提上来的。

这个不争气的浑蛋玩意儿！

硕鼠！

要连累他努力坚持了一辈子的、忠诚正直的好D员形象！

罗培珍悄悄观察着厂长的神色，心中的石头落了地。

她并不想闹上劳动局，也不想走到报案这一步。

说出那些重话，就是在赌厂长的心态逻辑。

厂长会选择优先协商，甚至答应她全部要求，不是怕了她，是不想把事态长级。

如果事情脱离了厂长的控制，就会带来连带的责任。

但凡厂家脑子没毛病，都是极力避免的。

这就是搞心态。

而这番威胁的话，由她脸不变色心不跳地说出口，整个厂长办公室，包括外间，都静到落针可闻。

半晌后，只有吴科学粗重的呼吸，还有冯厂长慢慢翻阅资料的沙沙声。

“罗同志，我相信你说的话，不必调查了。”过了好半天，冯厂长终于抬起头说。

“首先我要道歉，我很惭愧。

没想到在我的管理下，厂里出了这么大的纰漏，还出了条这么大的蛀虫。”

“厂长……”吴科长哀叫一声。

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