第173章 神机署请她离开学生公司（1/2）

神机署的任命书没有写“兼任”。

国家分布式源械总工程师，任期两年。

接受后，苏见星必须退出星火源械的日常管理、公共订单签字与供应商表决。她可以保留个人股份，却要交给独立托管，不得参与涉及国家采购的分红决策。

理由不是不信任她。

恰好因为她影响太大。

长禾区一千一百六十三座微型电岛，使用的是星火公开协议。苏见星若同时掌握国家电网规则和公司供应链，任何技术选择都会让星火提前知道国家标准。

她也可能把公司习惯带进全国系统。

公开专利不等于没有利益冲突。

任命只给二十分钟考虑。

九城裂隙仍在，神机署需要有人立即接手分布式最低保障。按照常规程序，职位审核至少三个月。

这份速度本身也是风险。

苏见星先要求查看权限边界。

神机署可以调用全国公共源械节点，不能读取私人设备内容。她能否决一次统一停电，否决后必须在十分钟内提交替代方案。

连续三次否决失败，权限自动暂停。

她不能指挥军队。

也不能把星火工程师直接征入国家项目。

条件比一个空头头衔具体。

陆峥仍提出临时双岗。

“先兼任四十八小时。”

“等九城稳定，再完成公司交接。”

这是最少震动的方案。

星火的百亿公共合同还在执行，三十六家小厂依赖苏见星做协议最终判断。她突然退出，供应商可能暂停交货，城市也会质疑核心工程师离开。

苏见星反对。

“国家职位今天就会看到下一版标准。”

“四十八小时足够公司提前布局。”

“你不会泄露。”陆峥说。

“这不是靠我人品就能解决的。”

她把任命书发给星火员工与小厂联合观察席。

公司有权知道管理层可能离开，也有权决定是否接受交接。神机署没有要求她公开，苏见星仍选择公开利益冲突，不公开九城军用数据。

消息发出三分钟，星火收到二十七份合同质询。

六座城市要求确认关键工程师变更。两家供应商触发“核心人员离任”条款，准备提高保证金。星环关联公司则提出免费接管部分维护，条件是取得微型电岛兼容权。

苏见星没有在离职前替公司拒绝全部报价。

她只标注利益冲突，把选择交给公司现有表决。六座城市可以暂停，供应商也有权重新评估风险。

星火过去把创始人能力当成信用的一部分。

现在必须为这种依赖付钱。

陆峥提出由个人担保过渡期。

他可以用陆氏个人收益补足两家供应商保证金，不取得公司票。宁禾仍然反对。

“苏见星刚因为利益冲突离开。”

“再用陆氏少主的钱稳公司，外面只会觉得换了一个单点。”

星火决定从事故准备金中支付一半，另一半由十二家小厂按订单比例承担。三家现金不足的小厂可以用设备维护工时替代，不因规模小被迫退出。

公司为独立付出四千七百万流动性。

不是一句“团队会继续”就自动稳定。

采购主管宁禾第一个接入。

她没有请求苏见星留下。

“你走以后，谁签工程否决？”

星火过去由四名创始人共同表决。裴观澜已退出家族继承并陷入债务追索，陆峥没有公司总控，叶惊鸿回避陆氏与军方冲突。

苏见星离开，会空出最懂设备的一票。

陆峥建议从内部选一名总工程师。

宁禾拒绝直接接任。

“我懂供应链，不懂全部协议。”

“让一个人复制苏见星，只会造下一个单点。”

她提出七人工程席。

两名来自星火，三名由节点小厂轮选，一名由城市使用者推举，最后一名来自独立安全机构。任何公开协议变更需要五票，紧急停机允许三票先行，二十四小时内复核。

联防厂厂长梁卫国反对五票门槛。

小厂只有三席，永远无法单独阻止大公司和城市联合。梁卫国要求涉及制造成本时，小厂至少一票同意。

城市代表也提出类似要求。

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