第139章 真是个热心的员工（2/2）

“陈主任，刘金福调岗，是博物馆内部人事处理。

老王那边，民事起诉状已经递了，法院立案庭这周应该会出案号。”

电话那头顿了一下：“宋律师，我们馆领导的意思是，能不能在法院立案之前，咱们先坐下来谈一谈？

老王那个店的损失，馆里愿意在力所能及的范围内给予一定的......帮扶。”

“又是帮扶？”宋贵把流水汇总翻到月均净利润那一页，“陈主任，我纠正一下用词。这不是帮扶，这是侵权赔偿。

谈可以，但谈的前提是：第一，承认刘金福的行为与博物馆内部管理存在关联。

第二，赔偿数额以老王实际损失为基础，不是你们单方面定的帮扶标准。”

陈主任沉默了几秒：“宋律师，你说的实际损失，大概什么范围？”

宋贵把手机拿起来：“我当事人小吃店六年经营记录完整，外卖平台二十四个月流水可查，月均净利润稳定。

四十七天停业，按既往经营数据测算的必然可得利益损失，具体数额我可以在谈判桌上出示。

但提前说清楚，这个数比市监局赔的一万二高不少。你们要有心理准备。”

“那......我们约个时间？”

“可以。下周三下午两点，我律所会议室。”宋贵挂了电话，转头对张伟说，“博物馆要约谈。

你把老王的流水汇总、进货转账记录、社区经营证明，全部装订成册。

谈判的时候，咱们把行政赔偿和民事侵权分开算账。

市监局那一万二，是行政赔偿口径。

博物馆这边，是民事侵权全额赔偿口径。”

张伟回：“知道了，宋哥”

.......

周三下午两点，博物馆陈主任带着一个年轻法务准时到了宋贵律所会议室。

陈主任开场很客气，先递了一份博物馆内部调查报告，三页纸，核心结论就一句：

刘金福冒用他人名义投诉系个人行为，馆领导不知情，已对刘金福作出撤职调岗处理。

宋贵翻完，把报告放在桌上：

“陈主任，这份报告我收下。但有几个问题，报告里没写。”

“您说。”

宋贵问：“第一，刘金福怎么知道老王举报了博物馆？

举报件是文旅局转给博物馆的，还是博物馆直接收到的？

如果是博物馆先收到，举报件的知悉范围有哪些人？

刘金福一个保安队长，在不在知悉范围内？”

陈主任跟法务对视了一眼：“举报件是文旅局转过来的，馆里收到之后，按照规定在馆领导班子范围内传阅。刘金福......确实不在传阅范围。”

“那他怎么知道的？”

“我们查了，他说是......在办公室门口听到的。”

“办公室门口听到的，真是个热心的员工。”宋贵重复了一遍，“第二，刘金福打十二个12345电话，投诉事项分别对应消防、城管、市监、环保、税务、卫健、燃气等十二个部门。

一个保安队长，怎么知道这十二个部门分别管什么？

怎么知道打哪个电话能触发哪类检查？”

陈主任的额头开始冒汗：“这个......他说是网上查的。”

“网上查的，不得不说网络真是个好东西。”宋贵又重复了一遍，“第三，十二个电话集中在四十七天内，每次都在老王刚整改完上一项的第二天打下一个电话。

这个时间节奏，是刘金福自己掐着表算的，还是有人给他递了话？”

陈主任不说话了。

旁边的法务开口：“宋律师，您这些问题，属于推测。

我们内部调查的结论就是个人行为，馆里没有授意、没有协调、没有递话。

您要是坚持认为博物馆有责任，咱们只能法院见。”