第503章 周报前置 强化市府（1/2）

三南市内部人事调整，稳步推进的同时，一条新规矩悄无声息压到了，所有部门头上。

肖为民直接拍板，在全市推行一把手周汇报制度。

覆盖范围卡得很严。

桃南县、东南县、南武县、信南区、龙新区五大片区主官。

还有市直所有职能部门的一把手，全部纳入每周考核。

文件刚下发，各单位办公室里，私下讨论的声音就没停过。

老体制的毛病，所有人都心知肚明。

区县手里握着项目、工程、资金申报。

但凡有点事，没人愿意走市政府流程。

大家的惯性操作很统一：直接往市委跑。

找常委汇报、找对口线条请示。

市政府前置研讨的环节，常年摆空架子。

不少重点招商项目、基建工程，绕开市府直接上常委会。

两头信息对不上，部署各说各话，落到基层自然乱象不断。

何燕身为市长，看着问题一堆，却很难插手前置把控。

近一年下来，市府的统筹权力被架空。

新制度一出，旧的潜规则直接作废。

市里白纸黑字定死：所有产业规划、城乡基建、大额投资、主要民生改造项目。

必须先过市政府班子集体研讨。

何燕牵头几位副市长，逐条核对方案、核查数据、补齐漏洞。

拿出正式书面意见、完善全套材料。

走完市府这一关，才有资格报送市委常委会终审。

这是硬性前置门槛。

没有任何人、任何区县可以破例跳流程、越级上报。

为了杜绝有人阳奉阴违，市里固定了每周汇报节奏。

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