第369章 世家入局 人事定局（2/2）

邹家在市场吃肉，潘家霸占工地喝汤；

邹家瞧不起，务工谋生的潘氏，潘家记恨邹氏，世代欺压。

百年来的积怨，越埋越深，成了新源基层最难理顺的，隐性顽疾。

市里对新源的底细，摸得通透。

新区刚立、市府落地，绝不能容忍，单一宗族把持核资源、左右基层秩序。

硬碰硬全面打压大族，只会逼得邹氏抱团反扑、扰乱新区稳定。

最高明的法子，就是利用百年世仇、分化强势大族、扶持弱势小族，让两派天然制衡，官府居中，稳稳掌控全局。

市里直接从邹氏骨干里，只调整一人：

邹培松，今年四十一岁，出自邹氏大宗正统主脉，也是新区组建初期，顺势上位、分管商贸市场的副区长。

他常年扎根，本地这条条线，抱团牟利的各种猫腻，心里门儿清。

此番被调往铜河县，主抓市场秩序工作，彻底剥离新源本土，斩断邹氏宗族盘踞新区，官场的话语权。

邹培松外调留下的，副区长空缺，市里当即敲定由：潘氏家族出身、长期深耕一线的潘建峰接任。

潘建峰今年四十二岁，土生土长，从乡镇基层、一步步熬出来。

身为潘氏族人，他自幼亲眼目睹家族，上百年受邹氏打压、资源被卡、出路被堵的窘迫，骨子里隐忍、克制、沉得住气。

多年基层打磨，让他深谙乡土派系规则，却从不私泄族怨。

做事稳、嘴巴严、执行力硬，对上绝对服从、对下懂得收拢民心，又不结党跋扈。

市里十分看重他，身上独有的制衡价值。

他出身弱势族群，手里没垄断资源，做人做事守规矩，就算跟邹家有世仇，也分得清公与私。

此番破格提拔，明面上是正常人事补位，实则是市里顶层布局、以弱制强、拆分邹氏独大格局的关键落子。

轮岗、人事更替的消息，接连传开，新源政坛、基层瞬间震动。

邹氏大宗没了，官场核心靠山，盘踞多年的商圈统筹力量，直接断层，延续百年的垄断底气，开始散尽。

反观潘氏族人，听说邹家核心人物外调、自家派系潘建峰，成功上位掌权，心底积压的终于舒展了。

所有人纷纷，收敛往日戾气，安分观望局势走向。