第301章 部门联动 合力攻坚（2/2）

不顶嘴、不抗拒，就是不推进，死死卡在原地不动。

连续十几天下来，手写台账一对比，好坏差距明明白白。

周五下午，管委会开了一场实打实的通报会。

没有铺垫，不讲空话，只摆事实、定奖惩。

肖为民抱着一摞，厚厚的纸质台账，摆在桌上。

目光扫过全场，语气平淡却压得住场子：

“这半个月的工作，全部记在纸上。谁真干事、谁混日子，一目了然。”

他先点名表扬了一批一线骨干。

踏实下沉、主动配合、攻坚到位的干部，全部登记存档。

年底评优、考核定级、先进名额，优先倾斜实干人员。

实干的干部听完，心里都松了一口气。

熬了这么久的辛苦，总算被看见、被认可。

紧跟着，肖为民话锋一转，当场通报批评三名本土中层干部。

三人都是本地老资历，往年历次检查都能靠着资历蒙混过关。

在基层环境里，公开书面通报，已经算是很重的处理。

三个人当场脸就红透了，头埋得极低。

心里又憋屈又慌，偏偏一句话都反驳不出。

以往磨洋工、打太极的手段，在实打实的台账面前，彻底失效。

这场通报会，直接扭转了新区的干部格局。

新区里人数最多的，从来不是极端对立的两派。

是大量求稳、观望、不敢站队的中间派干部。

他们没有过硬靠山，不求立功，只求安稳不出错。

之前两边拉扯博弈，他们只能被动应付，不敢靠前。

可今天奖惩分明、优劣立判，所有人都看清了风向。

跟着本土派消极耗着，只会挨处分、受影响、误前程。

紧跟新区大局踏实干事，才有出路、有奔头。

通报会结束后，大批中间派干部主动转变作风。

接到任务不再观望拖沓，转头就落实。

跨部门、跨区县协调，主动配合对接。

加班整理材料、下乡值守、跟进攻坚进度，没人再敷衍应付。

僵持许久的派系壁垒，一点点瓦解干净。

部门联动不再是空话。

区县条线对接顺畅，跨区扯皮的情况少了大半。

积压许久的征地堵点、施工难题、协同短板，短短十几天疏通干净。

整个新区的工作推进速度，肉眼可见地提了上来。