第246章 层层把关 扫清干扰（1/2）

省委这次直接划了死规矩，江城这批区县核心主官、常委岗位。

优先从省直机关、外地市干部里选调，清一色空降交流任职。

最终筛出来的这批人，政审环节经得起反复翻查，在江城本地没半点利益牵扯。

大多在基层乡镇、机关部门多岗位摸爬滚打过，全是能扛事、能落地干事的实在干部。

这么安排，用意再直白不过，就是要彻底绕开江城本土，盘根错节的人情网，斩断各类利益牵绊。

从根上堵住圈子文化、派系歪风，再也不给这类风气死灰复燃的机会。

只有极少数普通副县级空缺岗位，才会从江城本地干部里筛选，而且门槛卡得极严。

只挑没有派系依附、群众口碑立得住、实干出成绩的外地籍干部。

务必保证每一个人选底子干净，容不下半分猫腻私心。

尤其是纪检监察这类关键岗位，直接执行最严苛的从其他地级市调入交流规矩，半分变通的余地都没有。

双钟县、宁州县、建昌县等八个县区的纪委书记，全部跨地级市调配，异地到岗任职。

坚决不让本地干部，在自己原籍所在的县区，就地提拔当纪委一把手。

就是要彻底避开亲情、人情、乡情的层层捆绑。

让基层纪检干部，抛开所有顾虑牵绊，放开手脚履职尽责。

真正做到依规办事、秉公执纪，半分私情都不偏袒。

市纪委全程盯紧，对每一名纪检岗位拟任人选，从头到尾严格把关审核。

逐人摸排社会关系、查清亲属从业情况，就连往年办案的存档记录，都一份份翻出来核对。

严防暗藏的利益勾连，确保每一位新任纪委书记，都能扛住监督执纪的重担。

把刘梅福派系留在，全市纪检系统里的歪风陋习、乱象问题，彻底清理干净。

深港区常务副区长、各县区委常委、组织部长、宣传部长、政法委书记等副处级关键岗位，选拔标准同样丝毫不松。

全部从省市二级直机关、风气清正无问题的其他地级市的区县干部里，择优挑选录用。

优先用那些敢较真、敢碰硬、作风扎实，从不搞投机钻营、拉帮结派的实干干部。

考察核心看干部的担当和气魄，更守牢规矩底线。

那些圆滑世故、左右逢源、一门心思钻营往上爬的老油条，直接排除在外，一个都不用。

长达半个多月的干部考察，暗地里的阻力和人情干扰，就没停过。

不少刘梅福当年的旧部下、老熟人，四处托关系找门路，变着法子联系考察组成员。

有人打电话找亲友绕着弯子说情，软磨硬泡，就想让考察组关照自己的人。

还有人直接登门拜访，变着花样送礼送好处，一门心思要把亲信、熟人塞进拟任名单。

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