第200章 组织部门 暗卖官爵（1/2）

王淮忠在牢牢攥住市级核心权力、稳住腐败基本盘后。

他与刘梅福二人，当即把目光对准了另一个要害部门，市委组织部。

官场之中，组织部掌管着全市干部的提拔、任免、调动与考核。

直接攥着所有干部的仕途命脉，堪称权力的核心源头。

谁拿下了组织部，谁就拿捏了整个干部队伍。

便能随心所欲安插心腹、拉拢派系，搭建完全听命于自己的班子。

彼时的市委常委、组织部长蔡国清，是位坚守原则、一身正气的老干部。

不肯迎合王淮忠、刘梅福的私心。

更不肯在干部选拔上徇私舞弊、坏了官场规矩。

王淮忠、刘梅福丝毫不留情面。

直接以“优化干部年龄结构、适配岗位工作调整”为由，绕开正常任免程序。

硬生生把这位老干部，调离核心岗位，打发到了毫无实权的人大闲职上。

紧接着，两人一番暗中运作。

火速把自己的心腹，推上了江城市委常委、组织部长的位子。

这个人，就是林新富。

林新富为人圆滑狡诈，最会钻营逢迎。

对王淮忠、刘梅福更是忠心耿耿、唯命是从。

他上任当天，便把干部选拔的所有原则抛诸脑后。

全然按着王、刘二人的指令行事，独揽全市干部提拔大权。

明目张胆做起卖官牟利的勾当，亲手织起一张覆盖市、县两级的人事腐败黑网。

从这以后，江城的选人用人，彻底变了味道。

完完全全成了：利益交换的买卖。

明面上，干部选拔任用依旧走全套流程。

民主推荐、组织考察、常委会审议，每一步都做得滴水不漏。

台账材料整整齐齐，从表面上看，半点违规的痕迹都没有。

完全合乎所有规章制度。

可暗地里，规矩早就被踩在了脚下。

干部提拔晋升，再也不看工作能力、不看实干政绩、不看群众口碑。

只看两样东西，一是送的钱财够不够厚。

二是对王淮忠、刘梅福够不够听话。

王淮忠躲在幕后把控全局。

刘梅福在中间牵线联络各级干部。

林新富在台前具体操作任免事宜。

一套买官卖官的潜规则，就此在江城官场公然盛行。

成了所有人敢怒不敢言的“明规矩”。

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