第152章 铁腕执纪 履新涤荡（1/2）

红土地的早晚温差渐渐拉大。

凉风吹过大街小巷，夏秋交替的凉意，悄然笼罩整座古城。

天气转凉之际，红土地省纪委正式开展全省纪检系统人事调整。

各地市领导班子，同步优化变动，一场精心筹备、专治地方陈年沉疴乱象的反腐行动，悄悄拉开序幕。

江城地处红土地省中部，紧靠红水江干流，是省内举足轻重的沿江重镇。

境内坐拥黄金水运航道，配套成熟深水货运码头，加上千年人文底蕴、优质文旅资源。

单论先天发展条件，江城完全有实力扛起区域发展大旗，坐稳全省中部崛起核心位置。

可再好的先天优势，也抵不过长年累积的官场顽疾。

日积月累的不良风气，死死拖住城市发展脚步，让江城长期停滞不前，深陷发展困局难以脱身。

当地官场纪律松散，整体风气早已不堪。不少干部上班敷衍度日，遇事互相推诿拖延，早就成了常态。

本地营商环境混乱不堪，办事不讲规矩只认人情关系，吃拿卡要、庸懒散拖随处可见。

一道道隐形门槛，层层无形壁垒，让本地企业经营举步维艰，过得苦不堪言。

工程招投标、土地审批、国有资产运营这类敏感领域，背后猫腻极多，私下暗流从未停歇。

各方势力互相勾结捆绑，暗箱交易经常发生。

一条条隐秘牢固的利益链条，牢牢束缚城市发展活力，各类改革政策根本难以落地推行。

基层小微腐败屡禁不止，惠民资金层层克扣盘剥，百姓该享受的福利不断缩水，切身利益频频受损。

大量国有资产无声流失，最后尽数落入少数特权人员手中。

更让人无奈的是，不少身居高位的干部，全然不把党纪国法放在心上。

依仗手中权力肆意行事，拉帮结派、山头抱团愈演愈烈。

人情大于原则，关系高于制度规矩，歪风邪气长期得不到整治，新旧矛盾不断积压。

江城经济迟迟没有起色，群众不满情绪持续上涨，各类信访举报数量，常年排在全省前列。

谁心里都清楚，江城当下政治生态，已经到了必须大力整治、彻底刮骨疗毒的地步。

省委常委、省纪委书记舒小芹，对江城政局复杂的情况十分了解。

主管全省纪检工作，她心里十分明白。

江城乱象并非一朝一夕形成，上下级人脉盘根错节，各方利益牵扯极深。

流于表面的检查、走过场式整顿，根本无法根治根本问题。

想要彻底扭转局面，必须选派经验充足、作风硬朗、胆识过人的干部。

既要熟悉地方治理事务，又精通执纪办案流程，敢于硬碰硬、不怕得罪人，长期扎根当地，铁腕肃清所有歪风乱象。

经过数月反复斟酌考量之后，舒小芹最终选定了最合适人选：肖为民。

这也是肖为民从瓷都，突然调到省纪委的原因。

肖为民在基层任职多年，多个重要岗位历练沉淀，为人处事沉稳老练。

面对矛盾从不回避，面对压力从不退缩，做事果断有担当，遇事敢于迎难而上。

在省纪委短期任职锻炼，让他快速熟悉纪检业务，补齐办案短板，牢牢树立起极强的纪律意识与底线思维。

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