第311章 苏白的投资选择（1/2）

伴随着老赵的领悟，台上的裴南音依旧全身心的投入在会议上。

“接下来，讨论总部组织调整。”

会议桌两侧，有几个人神色瞬间变了。

因为对他们来说，这部分才是真正的重头戏。

很快，随着裴骜南音的操作，市场部原有的几个条线被重新拆分，其中两项长期重叠的职能直接合并。品牌、公关和渠道的汇报关系全部重新划定，几个原本掌握较大审批权限的岗位被削减。

除此之外，部分长期由董事会老派系控制的职能部门，也被纳入新的绩效考核和轮岗制度。

这一条条，一项项，好像都是一些无关紧要的挑战……可加起来……一些老资格高管的脸色已经慢慢变了。

因为被削掉的那些岗位和权限，有一个非常明显的共同点。

很多都和裴正宏那一系有关系。

裴正宏坐在会议桌另一侧，脸上的表情第一次明显僵住了。

他当然看得出来。

这根本不是临时起意。

每一个岗位怎么拆分，每一条汇报线怎么挑战，谁被调走，谁被留下，这明显都是提前算好的。

最关键的是，裴南音选的时机太好了。

许放刚刚离职。

泛娱乐又正好需要重新搭架构。

集团顺势进行一次组织重组，完全说得过去。

哪怕董事会里面有人想反对，也很难找到特别漂亮的理由。

总不能说这个岗位虽然效率低，但这个人是我们的人，所以不能动吧？

裴正宏终于意识到。

许放这一走，居然阴差阳错给了裴南音一个最合适的调整窗口。

甚至连集团内部其他人，都已经开始产生别的理解。

许放是什么人？

总裁老公。

这几年集团内部最耀眼的业务负责人。

现在人家连亲老公都能动啊！那其他人算什么？

几个原本还对组织调整有些意见的高管，突然就安静了。

开什么玩笑。

许放这种级别的人都没特殊待遇，他们这个时候跳出来说自己部门的人不能换，不是往枪口上撞吗？

一场原本很可能阻力巨大的总部改革，就这么诡异地顺利推进了下去。

甚至到了最后，连几个董事会代表都没有提出太激烈的反对意见。

会议开了很久，不少人的心里都只剩下一个想法。

裴总这一手……狠啊。

这个简直就是杀鸡儆猴！表面上只是处理许放离职留下来的业务空缺，顺便调整组织结构。

实际上借着这个机会，泛娱乐独立了，总部权力重新收拢了，裴正宏那边几个关键岗位也被顺手拆掉。

这一下，所有人的目光，都下意识地看向了裴正宏，指望着这位最大的山头能站出来主持公道。

然而，裴正宏张了张嘴，却发现自己一句话都说不出来！

他被裴南音这一套恐怖的连招，给死死地钉在了座位上，硬生生地给弄哑火了！

这套操作的可行性和政治手腕，简直堪称教科书级别的神来之笔！

第一，道德制高点的绝对压制。

裴南音祭出了许放这个大杀器！

你们不是说我裴南音任人唯亲吗？现在连我老公、集团最大的功臣都主动滚蛋了，你们这群只知道亏钱的酒囊饭袋还有什么理由不滚？谁在这个时候敢反抗，谁就是在公然贪腐、就是裴氏的千古罪人！

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