第261章 恋爱关系登记！（1/2）

人事部门每天收到的邮件，已经从询问政策，逐渐变成了催促。

【请问集团观察到什么阶段了？】

【试点部门运行情况良好，为什么还不推广？】

【研发部员工也是员工，希望公司公平对待。】

还有一位员工写得情真意切。

【本人和女友恋爱五年，原计划今年订婚。若集团政策近期开放，我们愿意继续坚守爱情。若长期不开放，我们也会坚守，只是经济压力比较大。】

人事总监把这封邮件送到裴正宏面前时，表情都不知道该怎么摆。

好家伙，这是要逼宫了吗？

“压不住了，裴董。”

人事总监站在办公桌前，小声说道。

“现在不少员工都觉得，市场部和泛娱乐事业部已经试点成功。”

“其他部门迟迟不开放，是集团故意拖着。”

“昨天研发部还有人组织了一个内部讨论群，人数已经超过两百了。”

裴正宏抬起头。

“讨论什么？”

“讨论什么时候开放办公室恋爱啊。”

“……”

“还有人整理了一份集团各部门单身员工数量表。”

“这又是要干什么？”

“说是方便政策开放以后，跨部门资源匹配。”

裴正宏：“……”

他人都要傻了！

“裴董。”

人事总监犹豫了一下。

“再不给出一点明确回应，底下的意见恐怕会越来越大。”

“尤其是年轻员工。”

“他们现在都觉得，许部长支持他们追求幸福，集团高层却一直在设置阻碍。”

又是许放！

裴正宏一听见这个名字，太阳穴便开始突突直跳。

许放负责开口，员工负责拥护。

最后压力全都落到他头上，是吧！

他明明是副董，怎么变成专门给许放处理售后了？

这特么叫什么事啊！

他堂堂一个千亿集团的副总裁，在商海里杀伐果断了大半辈子，什么大风大浪没见过？

恶意的商业并购他没怕过，竞争对手的抹黑他没怕过。

可他万万没想到，自己有朝一日，居然会被底下这帮喊着要谈恋爱的年轻员工给逼宫了！

直接全面开放，他不愿意。

继续拖着，员工又不满意。

裴正宏坐在办公室里，沉默了很长时间，终于想出了一个折中的办法。

“登记。”

人事总监愣了一下。

“什么？”

“让所有有恋爱关系的员工，先登记备案。”

裴正宏手指敲了敲桌面，思路逐渐清晰起来。

年轻人不是最讨厌繁文缛节吗？

年轻人不是最注重个人隐私，最讨厌领导过问私生活吗？

既然硬堵堵不住，那我就给你们来一招以退为进！

“告诉他们，集团正在统计员工实际需求。”

“办公室恋爱政策牵扯到部门管理、上下级关系、利益回避和福利预算，不可能拍脑袋决定。”

“想申请相关政策，先把情况登记清楚。”

人事总监听完，觉得这个办法确实稳妥。

至少能向员工证明，集团并没有无视他们的要求。

同时，也能统计公司内部到底有多少情侣。

裴正宏越想越觉得可行。

年轻人嘴上说得热闹，真正愿意把恋爱关系登记到公司的人，未必有多少。

有些人刚谈没几天，关系还不稳定。

有些人一直在地下恋爱，根本不敢公开。

有些人没准就有偶像包袱，这山看着那山高的也有不少！

再加上登记表里多设置几项流程，说不定就能筛掉大半。

“表格做详细一点。”

裴正宏继续交代。

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