第250章 裴氏好声音！（1/2）

“这小子懂不懂企业管理？！他这么搞，是在毁了裴氏集团的根基啊！”

裴正宏痛心疾首地指着会议室的大门。

“一个公司，怎么能单独给某几个部门设定单独的福利制度呢？这种厚此薄彼的做法，分明就是要分家啊！”

“他许放是不是想拉山头？是不是想把市场部和泛娱乐部变成他自己的独立王国？！”

裴正宏试图用企业管理的大道理来唤醒在座的高管。

“公司不能跟着他一起疯！我们要坚决抵制这种歪风邪气！”

然而，面对裴正宏的慷慨陈词，会议室里的高管们却面面相觑，谁也没有附和。

孙总监硬着头皮，小声嘀咕了一句。

“裴董……其实，现在员工的意见都挺统一的。”

“您没看公司内部论坛吗？现在除了那两大部门，其他所有部门的员工已经自发联合起来了，他们都想要同意的待遇！要求公司统一福利标准。”

裴正宏听完，只觉得眼前一阵发黑，差点没一口老血喷出来。

统一？

这叫统一吗？全都站对方去了！

这算什么事？！

拿公司的钱去收买人心，最后他还成了阻碍员工追求幸福的恶人了？！

“荒唐！简直滑天下之大稽！”

原本，这个时候，他还能找裴爱商量一下。

可现在，那小子的屁股早就做到许放那边去了，这些天，更是饭都没回家吃过！

这简直过分！

他一个副总裁还管不了许放了？

说实话，还真挺难，裴南音之前给的许放就是战略部门的定位，现在这么一弄，他还真不好处理！

裴正宏沉着脸，目光在会议室里扫了一圈。

他算是看明白了，现在这个局面，员工情绪正高，外面到处都在夸许放，硬碰硬绝对讨不到半点好处。

全公司的年轻人都像被打了鸡血一样，谁要是敢在这个时候跳出来取消这项福利，那绝对会被底层员工的唾沫星子给活活淹死。

可要是让整个集团立刻跟进，他又实在咽不下这口气。

许放随口说几句话，公司就要拿出大笔预算，在全集团推广婚恋补贴。以后这小子再提出什么养老补助、宠物补助、离婚安慰金，难道集团也要继续跟着？

跟进也是小事，现在最重要的，就是谁是话事人的问题！

这偌大一个裴氏集团，总不能根据你个人的行为准则来办事吧。

那要他们这些董事干嘛？

“这件事情，先观察。”

裴正宏最终压下怒火，敲了敲桌面。

“你们回去以后，第一件事，就是先做好安抚工作！”

“记住，态度一定要温和！告诉底下的员工，泛娱乐事业部和市场部的这个政策，目前仅仅是公司的内部试点！”

“既然是试点，那就说明还在观察期。任何政策都不能一刀切，我们要根据试点部门的实际运行情况，来评估是否适合全集团推广。”

他说得理直气壮，心里也渐渐有了底气。

只要拖上一段时间，等员工的新鲜劲过去，事情或许也就慢慢淡了。

谈恋爱这种事，总不可能靠一份政策就凭空多出一群对象。

市场部和泛娱乐事业部热闹几天，发现真正能成的也没多少，其他部门自然不会再这么着急。

研发部的孙总监擦了擦汗，小心翼翼地问：“裴董，那万一底下的人问，这个观察期具体有多长呢？”

“多长？”

裴正宏冷笑了一声，等到时候裴南音回来了，他就直接反馈情况。

他这么发彩礼、搞无息贷款，花的可都是真金白银！

公司又不是什么福利机构！

这种活动，必须会终止的！

“咱们现在什么都不用做，就一个字：等！”

“先观察！”

“等他的资金链彻底断裂，等这些谈恋爱的员工因为感情问题把工作搞得一团糟……”

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