第118章 唯才是举！兄弟我没忘记你！（2/2）

“这个人虽然目前职级不高，但他有一线经验。很多总部的人不懂基层员工真正累在哪里，但王成刚懂。他在门店待过，知道销售人员一天站下来有多辛苦，也知道基层员工最需要什么样的放松方式。”

这番话说得那叫一个冠冕堂皇。

许放心里却在疯狂补充。

老王，那是绝对的自己人啊！

以后老王坐镇大健康，那还不是自己指哪他就朝哪？

到时候什么销售减压、门店泡脚、员工按摩日、足浴团建积分制，全都能搞起来。

裴氏不亏谁亏？

裴南音没有立刻答应。

她实在没有想到，许放说的这个人居然是和他之前在南区一起工作过的一个销售主管！

从销售主管，直接提拔到总部担任部门总负责人？

这个跨度！

从没有过啊！

裴南音安静地看着许放，似乎在判断他这个提议的真实意图。

许放表面稳如老狗，内心慌得一批。

别不同意啊。

这个真得同意。

王成刚这个坑位太重要了！

“为什么不是总部的人？”裴南音问。

许放早有准备，立刻道：

“裴总！您这是刻板印象啊！”

“总部的人就更适合当领导吗？”

“而且，我甚至认为总部的人太容易脱离群众。”

“最关键的，养生部服务的不是数据，而是人。”

“真正能做好这个部门的人，必须懂基层，懂一线！”

“星城哪家的技师手法最正宗？哪家的中药泡脚桶最养生？王成刚简直就是一本活着的《星城足浴百科全书》！”

“裴总！我知道有句古话，叫：橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳！”

“王成刚同志在销售岗上，也许干的一般，但如果把他放在大健康养生部部长的位置上，那他就是一块发光发热的真金！”

“而且，把一线员工提拔到总部，本身也是一种信号。”

“说明裴氏集团不拘一格用人才。”

“说明基层有上升通道。”

“说明只要踏实肯干，哪怕是门店销售主管，也有机会站上更大的平台。”

“唯才是举啊！”

说到最后，许放自己都快被自己说服了。

卧槽。

我特么是真能说啊！简直是头头是道！

裴南音听完之后，眼神果然微微变了。

她原本只是觉得许放在随便点人，但现在听下来，这个提议竟然有一定道理。

裴氏集团这些年确实有一个问题。

总部和一线脱节。

总部的人做方案，门店的人执行，结果方案往往不接地气，最后执行效果打折。

如果大健康养生部真是要服务全集团员工，找一个有一线门店经验的人来做试点负责人，反而未必是坏事。

更重要的是，许放这次没有只想着用总部熟人，而是主动从基层提人。

这说明他并不是单纯搭自己的班底。

他在考虑组织的流动性。

裴南音心里对许放的评价，又微妙地上升了一点。

“好。”

“既然你如此举荐，那这个王成刚，我就破格提拔！”

“待会，我就让人事部下发文件！将王成刚从南区旗舰店调回总部，正式任命为新成立的大健康养生部部长！”

许放无比欣慰！

又成了。

真就又成了。

老王啊！

你放哥真不是白叫的！

兄弟我没忘记你！

老哥我还记得你！

许放站在天台上，表情有一瞬间的呆滞。

虽然，他是想要这个事情成功的！

但都这会了，他甚至有点想问一句。

裴南音，你是不是根本就没有否决键？

我说啥你都觉得有道理是吧？

许放仰望苍穹，现在，三剑客已经集齐！

以后，他们就是裴氏集团的三大掘墓人！

他仰望苍穹，对未来充满希望！