第65章 通报表扬？优秀店长！（1/2）

裴南音仔细思考了一下。

“难道……他之前全都是装的？”

为了不引人注目，故意用没素质的人设来伪装自己？

可如果不是装的，那对面苏极宁的倒闭又怎么解释？

可是，这和许放之前和她在一起的样子，完全不像啊！

藏拙了？

能藏的这么好？不能够吧……

难道……是有其他人暗自出手协助了？

也不是没这个可能！

许放的名字，在整个集团高层也不是什么秘密！

裴南音仔细思考了一下。

作为一名成熟的资本家，她从不纠结过程有多么离谱，她只看结果！

现在的结果就是，南区那个常年亏损的地方，现在被许放彻底打开了！

好啊！

前不久好几个董事还在那质疑呢，还在那想见你一面呢，这不打脸机会就来了？

你或者你背后的人既然有这份翻云覆雨的本事，那就别怪我顺水推舟！

裴南音抬起头，看向站在一旁满脸期待的苏青。

“苏青，通知各个大区负责人，十五分钟后，董事会照常进行。”

“另外，把周明的这份《南区破局启示录》马上进行复印！等会儿开会的时候，人手发一份！”

苏青眼睛一亮，

“是！裴总！那许店长那边……”

裴南音当机立断。

“既然人家确实实打实的干出了业绩！那我们总部怎么能没有表示？”

“有功必赏！我裴南音从不亏待功臣！”

“立即发全员邮件！”

“全集团通报表扬星城南区旗舰店！”

“同时，设立专项奖金！号召全集团所有高管和门店店长，全面学习南区精神！”

……

半小时后。

星城南区旗舰店，二楼店长休息室。

许放正四仰八叉地躺在沙发上，睡得正香。

“叮咚……

放在茶几上的手机，突然发出一声清脆的邮件提示音。

许放迷迷糊糊地翻了个身，抓起手机。

“啥啊！一大早的就发消息！”

“公司这制度是真不行！上班时间太早了！回笼觉的时间都没有！”

嘟嘟囔囔间。

他解锁屏幕，点开邮件！

【裴氏集团总裁办——关于星城南区旗舰店及店长许放同志的通报嘉奖令】

【致全体员工：】

【近日，南区旗舰店在许放店长的带领下，面对恶劣的市场环境，主动出击，用极具创新的“南区精神”和完美的商业战术，成功击溃竞争对手……】

【经总裁办及董事会一致决定，给予南区旗舰店所有员工，全集团通报表扬！授予许放店长“优秀店长”称号！并号召全集团向南区门店学习！】

【南区门店人员：许放

赵自强

王成刚……】

？？？？

许放看着屏幕上那密密麻麻的赞美之词。

卧槽！

这许放是谁啊！

我吗？

通报表扬？优秀店长？全集团学习？

“学习我？”

“谁特么要你们表扬了啊！”

“你这都没问过我同不同意啊！”

“对面破产关我屁事啊！为什么要把这黑锅扣在我的头上！！！”

许放看着手机，一脸的不敢置信！

这特么还能这么玩？！

我屮艸芔茻！

我干啥了？

我不就是带着员工吃了顿火锅，去了趟洗脚城，然后随便搞了个清仓大甩卖吗？

这就成“领先集团的商业战术”了？

我不就是摇了几天社会摇，开了个直播，

这就成“南区精神”了？

照这么说，那洗浴中心岂不是都是哈佛商学院的实训基地？

你们裴氏集团发嘉奖令之前，都不做背调的吗！都不派人下来暗访一下的吗！

你们找我核实一下啊！

问问当事人的想法啊！

都这么敷衍的？

以后还怎么做大做强！

“问过本人了吗就发全员邮件？这么大个千亿集团，听风就是雨，办事这么草率，难怪一直被竞争对手压着打，你们这种公司迟早药丸啊！”

许放是真急了！

这可是全集团的通报表扬啊！

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