第657章 你怎么在这儿？（1/2）

万宁把这事全权交给了刀姐，连谈判过程中的细节都没过问一句。

她绝对不是想偷懒，真的不是。

只是做老大的，总得学会信任自己的手下。

什么事都得自己操心，那不得活活累死？

再，她还要在创生科技当总监，要在真世界当笑面人，在铁拳帮当老大，还要时不时防着徐悟突然想去重启导弹发射井，哪里抽得出时间管什么收购条款?

只能让手下能者多劳了，这叫科学管理，叫放权赋能。

第一次的收购谈判，以失败告终。

刀姐只大概汇报了一下，是在人员管理问题上没谈拢。

万宁“嗯”了一声，没多问，甚至没表现出一点意外。

刀姐那脾气她清楚，看着稳重，实际上骨子里却很贪，怎么可能轻易松口？这一轮谈判，八成是在试水。

第二次谈判，谈到一半，创生科技提出常柳青要亲自出马跟刀姐谈。

于是，又约了第三次见面谈判，这一次才算真正谈妥了。

根据黑猫、徐悟事后绘声绘色的八卦还原得知。

当天，刀姐头发一绑，穿了件洗得发白的工装就去了，跟刚从厂里干完活出来似的，不像某些人花里胡哨，总想装得高深莫测的样子。

常留青第一眼就被她这种浑然天成的松弛感震惊到了。

他见惯了西装革履，满嘴专业术语的谈判对手，还是头一回碰见一个敢穿着工装往他对面一坐，还先给自己倒了杯水的人。

常留青后来越想越觉得稀奇，还在徐悟面前夸了刀姐好几回。

从没见过谈判现场这么有松弛感的人，可那眼神却又十分锐利，跟杀过人似的，难怪肉嘟嘟能成为联合食品的对头。

徐悟憋着笑听完，转头就添油加醋地转述给了笑面人，最后还不忘点评：

“这老东西怕是有点受虐倾向，越不把他放在眼里，他越觉得对方是个人才。”

最终谈下的条件，和之前万年店那次差不多，只是钱多了一个亿。

另外，刀姐要带着现在所有的手下及工人，一并加入创生科技。

而创生科技为此新成立了一个部门，叫“食品生产部”，刀姐则担任这个部门的负责人，直接向常留青汇报。

刀姐本人其实并不想加入创生科技，也不想当那个什么总监的，更不想三天两头去和一群西装怪开会。

可常留青偏偏十分在意，甚至强烈要求原班人马，一个都不能少，少一个他都不答应。

他的那些理由，刀姐现在想起来依然觉得离大谱。

常留青：“养肉蛆这活太细致了，必须得有经验的工人上手。

“你别以为我不懂，我知道的，养肉蛆对温度、湿度、光照、震动都要注意，还得时刻关注它们活不活跃，拉得正不正常，心情好不好，心情一不好就死一批”。

他这话时，表情极其认真。

刀姐当时都呆住了，不知道常留青从哪听来的这些乱七八糟的？

还关注蛆的情绪，神经病吧！当是养一群会闹脾气的祖宗呢？

你就算站它们旁边骂个三天三夜，它们也照样吃，照样长肉。

还“心情不好就死一批”，她那些蛆每天美滋滋，日子过得比大多数人都滋润呢。

刀姐心里疯狂吐槽。

可她也不好直接养蛆这事很简单，孩看两遍都能上手，连帮派里最笨的那个都能闭着眼干。

这要出来，不就显得她养蛆的工作没有一点技术含量吗？那还怎么谈条件？

于是，她也只好顺着常留青的话。

又编了一堆什么“蛆的情绪管理”“虫群心理干预”。

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