第581章 劝死（1/2）

自那之后，再也没有人敢去万年店的办公区多嘴半句。

路过的时候都自觉地往另一边靠墙走。

生怕一不心挡了他们的道，或者耽误了他们的工作，就被拎起来扔得滚一圈。

万年店这帮新来的，在这栋大楼里，彻底打出了名气。

其他员工除了害怕，还有几分看怪物似的好奇。

这群人到底是哪来的？

为什么如此热爱上班？

又为什么能面不改色地把两个活人当垃圾扔？

而荼蘼，就敏锐地抓住了这个机会。

她利用大家的好奇心，开始在普通员工里走动起来。

每到午休时间，就去茶水间和餐厅里晃悠，往吧台边一靠，一副看起来就知道很多内幕的样子。

有别的部门员工试探着凑过来。

旁敲侧击地问她，你们万年店的人怎么都那么神？

荼蘼就会先左右张望一下，确认周围没有闲杂人，再开始八卦：

“我跟你，你可别告诉别人。”

然后，就时不时的透露一点可有可无的内幕。

比如，她过来人的语气：“我们以前在万年店，别加班了，压根就没下班的概念！

“你们知道为什么他们都能徒手拎人吗？

“那是因为万总在公司里搞了个健身房，最轻的哑铃五十公斤起步，举不起来的要扣工资。”

旁边的员工听得倒吸一口凉气，手里的杯子差点滑出去，赶紧双手捧住。

“还有，你们以为他们为什么天天睡公司？不是想卷，是因为以前，我们公司企业文化就是这样，要把公司当家。

“通勤浪费时间，回家浪费精力，所以干脆全员睡公司，醒了就干活，干完了就锻炼，练完了就睡。

“所以啊，他们现在这状态，已经到精神濒临崩溃的边缘，全在硬扛，你们可别再去刺激他们了。

“万一哪个人绷不住了，下次就不是拎起来扔地上这么简单了。”

这一番声情并茂的科普下来，听得周围几个创生科技的员工脸色煞白。

再看向远处那些正对着屏幕“认真工作”的万年店员工，神情从恐惧，瞬间变成了深深的同情。

原来这帮人也不是什么天生的卷王，不过是一群被前公司折磨出严重PTSD的可怜打工人罢了。

卷不是他们的选择，是他们的工伤。

可随即，又有人担忧道：

“那、那……你们那个万总监，不会把你们那一套企业文化，带到创生科技来吧？

“我……我可拎不动五十公斤的哑铃，十公斤的都拎不动。”

荼蘼闻言，脸色也跟着沉了下来。

“这真不好，现在我们部门是独立的，万总监暂时还没实行那一套。

“但以后，万一哪天她受了什么刺激，或者觉得创生科技的员工身体素质跟不上她的要求，保不准就会跟常总建议，推广全员体能考核。

“你们不知道常总对她有多赏识，她要是开口，这事八成能成，所以啊......”

荼蘼环顾了周围那一张张恐惧的脸，“我们最好祈祷她天天心情好，别她想起这些规矩。”

这话一出，几个员工脸色担忧的不行。

仿佛已经看到自己未来被哑铃压垮、绩效被扣光的悲惨人生。

就这么一来二去。

荼蘼靠着八卦和闲聊，不仅成功地把万年店全员的形象从“卷王”洗成了“被害者”。

还从那些员工嘴里挖出了不少创生科技的猛料。

比如，看起来像个中年人的常留青，其真实年龄已经超过了一百岁。

至于具体一百多少，没有人知道，因为没员工能活他那么久。

为了维持皮囊和苟延残喘的寿命，创生科技旗下的医院，表面上是给市民看病、治病的正规医疗机构。

背地里的主营业务，却是给常留青和他的核心圈子做青春永驻的实验研究。

据内部知情员工透露。

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