第22章 不简单的新人（2/2）

「老周：你们有没有发现，老陈不管做什么都觉得自己是“刚好”、“碰巧”、“顺手”？我活了三十年，从来没有“顺手”做过任何了不起的事。我“顺手”最多就是多拿了一双筷子。」

……

上午的部门会议上，陈屿的“顺手”事件迎来了第一个高潮。

技术部总监姓王，四十六岁，在陈氏干了二十年。

王总监的业务能力没得说，但他的脾气也是出了名的。

他对方案要求极其严格，开会的时候能把人问到哑口无言。

部门里的新人最怕的就是被他点名提问。

“关于新项目的架构方案，”王总监推了推眼镜，目光扫过会议室里的几十张脸，

“我让大家提供一些优化思路，现在都准备得怎么样了？”

几个人依次做了汇报。

王总监听完之后不置可否，表情看不出任何倾向性。

他的目光落到了陈屿身上。

“陈屿，你是新人，对这个项目有什么想法？”

会议室里的目光齐刷刷地转向角落里那个帅气的年轻人身上。

赵磊在心里替陈屿捏了一把汗。

王总监有个外号叫“新人杀手”，被他点名的新人十个有九个会紧张到说话结巴。

陈屿站起来，走到白板前。

他拿起记号笔，想了一下，然后开始画图。

“我看了一下项目的需求文档，核心问题其实是数据处理的效率瓶颈。目前大家提的方案都很好，但大部分集中在优化现有的架构上。

我在想，如果我们换一个思路，不在原来的架构上修修补补，而是重新设计数据流转的方式……”

他的笔在白板上飞快地移动着，一个个简洁的图示和关键词串联成一条清晰的逻辑链。

每个环节都解释得明明白白。

十五分钟后，他放下笔，转过身，发现整个会议室鸦雀无声。

王总监靠在椅背上，双手交叉放在胸前，表情越来越认真，最后定格在了一种很难描述的状态上。

大概是一个在行业里干了二十年的人，突然发现一个刚毕业的新人用了十五分钟就把他们这些老人想了很久的东西讲清楚了的复杂心情。

“你这个思路，”王总监缓缓开口，“是你自己想的？”

“也不全是，”陈屿诚恳地说，“有一部分参考了之前在论文里看到过的一个做法。不过那个做法本身也有局限性，我做了一些调整。

当然，我的想法还不太成熟，肯定有很多不足之处，还需要大家多提意见。”

王总监沉默了好几秒。

半晌，他开口道：“这个方案，散会之后整理成正式文档发给我。”

会议室里响起了窃窃私语。

几个老员工看向陈屿的眼神里多了一层好奇。

这个新人究竟是何方神圣？

陈屿回到座位上，完全没注意到周围那些目光。

他正在本子上认真地记录王总监刚才提的几个细节建议，想着回去之后要好好改一下方案里不够完善的地方。