第100章 【诸葛亮要是活到今天也找不到工作】（1/2）

【诸葛亮要是来现代，也一样找不到工作。

他那个经历太差了！

先帝创业未半，中道崩殂了！

HR看了：“扫把星！”

什么？

还有个哥哥诸葛瑾在竞对公司？

那背调也过不了。

最最重要的是，他出山的时候就已经二十七岁了。

已经不是应届毕业生了】

一提到诸葛亮，刘备又开始凡尔赛。

“哎呀怎么又聊我家军师～太优秀了真是没办法！”

等等……

孔明啥？

找不到工作？

你们懂不懂什么叫顶级战略人才啊？

仔细一看，原来是在讲后世的招聘……

那没事了。

唐朝。

李世民满脸困惑：“这后世到底是什么规矩？连诸葛孔明这样的人物，居然都会‘找不到工作’？他未出茅庐已定三分天下，一手辅佐昭烈帝建立蜀汉。这等雄才大略，放在什么时代不都该被争着要吗？怎会沦到‘失业’？”

房玄解释道：“陛下，后世的职场自有其运行的逻辑。他们所谓‘应届生’，是偏好年轻人如白纸一张、易于塑造；而‘背调’，则是防范利益牵扯、立场冲突。

这些规矩虽有其道理，但到底也只是规矩。真正的大才，本就不该被这些条条框框所限制。”

李世民听罢，神色舒展，重重点头：“得在理！朕求贤若渴，只问才略，不论出身资历。诸葛丞相若生在大唐，朕必当亲访草庐，郑重相邀！”

“如此经纬之才，正当与朕共谋社稷、同写盛世，何来‘找不到工作’之？朕只怕请不到他！”

【诸葛亮也就是赶上了当年大环境好。

东汉末年大环境太好了，三家国企在招聘！

还有个叫徐庶的给他内推！

诸葛亮什么也没有干，他就坐在家里面，Boss上门直聘了！】

各朝古人一整个震惊。

大环境好？

你管这叫好？？

“白骨露于野，千里无鸡鸣”的那种好？

……哦，是缺人才啊。

那确实是缺，缺到头了。

曹操还在心心念念：“云长啊……”

【现在校招都是秋招，提前一年就开始了。

真的理解不了，为什么要这么早开始。

以现在这个大环境，一年后这个公司都不一定还在。

搞不好还没去报到呢，公司暴雷了。

去之前以为去了个大集团，到之后发现，恒*集团！

以前投完简历就面试了，现在面试之前还要做测评！

太多测评了……

逻辑测评，智力测评，商业认知测评，心理测评……

就感觉那个公司啊，他要你逻辑高、智力高、有商业头脑，心理还要健康。】

刘备一脸骄傲：“这些能力，我家军师全都有！”

诸葛亮却摇摇头：“普通人具备其中一样就已不易，如今招普通人却设这么多条件……看来后世找份差事，是真的难。”

宋朝，王安石正在为“冗官”问题头疼。

看到这，他突然眼睛一亮：“诶？这个测评方法……有点意思！”

明朝一些城里的伙计表示，以前还一直羡慕后世人过得好，现在看来，也就那样，找活还没我轻松呢

【什么工作需要这么多能力啊？

阿美总统都不需要这么多能力！

川普就没有逻辑。

拜登没有智力。

肯尼迪最后甚至没有头脑！】

各朝代震惊。

阿美总统这么离谱吗？

各朝古人震惊。

这阿美莉卡的总统这么不挑的吗？

在华夏，能做到高官的，别管忠奸贪廉，这些能力可一个都不能少啊！

这阿美莉卡不是天下第一大国吗？

总统这么好当？

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