第22章 许曼宁的警告（1/2）

许曼宁没有把话说在电梯厅。

许曼宁看了一眼来往的人，转身往旁边的访客洽谈室走。

“进来。”

语气不是邀请。

像过去五年里无数次，许曼宁站在工位后方，随手把一份不属于林听晚的烂摊子丢过来。

林听晚没有立刻动。

沈嘉树低声说：“听晚——”

林听晚没有看沈嘉树。

“如果是工作沟通，请发邮件。”

许曼宁停下脚步，回头。

“你现在已经停职了，还拿邮件压人？”

“停职不代表我没有沟通边界。”

电梯厅里有两个人看过来。

许曼宁脸色沉了沉，最终还是压住声音。

“十分钟。”

林听晚看了一眼手机。

“我会记录沟通时间。”

许曼宁冷笑。

“你现在真是长本事了。”

洽谈室的门关上。

玻璃是磨砂的，只能看见外面来往人影。

许曼宁没有坐。

许曼宁站在桌边，抱着手臂看林听晚。

“我一直觉得你是个聪明人。”

林听晚打开笔记本。

“许总请说。”

“你能力不错，执行稳定，抗压也强。盛和这几年大项目，你不是没有贡献。”

如果是从前，林听晚大概会因为这句话心里发酸。

因为林听晚等过这样的认可。

等了很久。

可现在林听晚只听见另一层意思。

你有贡献。

所以你更该懂事。

许曼宁继续：“但职场不是你想象的那样。每个项目都会有取舍，每个结论都要服务大局。你现在抓着几个版本记录不放，除了把自己弄得更难看，没有任何意义。”

“版本记录不是几个。”

林听晚说。

“它关系到责任链是否完整。”

“责任链？”

许曼宁像听见什么幼稚的话。

“林听晚，你真以为公司会为了你一个高级策划，把已经上报集团的口径推翻？”

“我没要求公司为了我。”

“那你想要什么？”

“事实。”

许曼宁盯着林听晚。

几秒后，林听晚笑了一声。

那笑意里没有温度。

“事实就是，你是项目执行负责人，发布会翻车了，你在执行端没有把风险压住。”

“我提交过b版预案。”

“提交不等于被采用。”

“未被采用的原因需要记录。”

“你现在就是在钻流程空子。”

“我是在要求流程完整。”

许曼宁的脸色终于彻底冷下来。

许曼宁走到桌边，俯身看着林听晚的笔记本。

“你以为你记这些有用？”

“有用没用，先记清楚。”

“那我也提醒你一句。”

许曼宁压低声音。

“这个行业很小。品牌、公关、快消、新消费，绕来绕去都是这些人。你今天把盛和的脸撕下来，明天别人就会想，你以后会不会也撕他们。”

林听晚笔尖停了一下。

林听晚抬头。

“许总，这是对我求职的影响暗示吗？”

许曼宁眯起眼。

“我是前上司，给你职业建议。”

“建议内容是，如果我不签责任豁免，后续求职会受盛和影响？”

“别给我扣字眼。”

“我在确认原意。”

“原意就是别不识抬举。”

话出口的瞬间，房间里安静了。

许曼宁似乎也意识到这句话太直。

但林听晚没有收回。

许曼宁只是看着林听晚。

像看一个终于不肯听话的下属。

“听晚。”

林听晚又换回那种近乎语重心长的语气。

“你还年轻。离开盛和，你会发现外面没有你想得那么公平。很多时候，平台比个人重要。你现在把路走绝，以后后悔都来不及。”

林听晚看着许曼宁。

“我以前一直以为，只要我把工作做好，平台会看见我。”

许曼宁皱眉。

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