首页 > 其他小说 > 离职那天,撕了背锅协议 > 第7章 HR的体面话术

第7章 HR的体面话术(2/2)

目录

法务部蒋闻。

窗口很快被罗敏点掉。

但已经够了。

罗敏抬起头,语气更慢。

“听晚,蒋闻那边也只是希望所有材料规范一点。你知道,涉及外部舆情和客户索赔,公司必须控制法律风险。”

“公司的法律风险,为什么要用我的情况说明来控制?”

“因为你在执行链路里。”

“我在执行链路里,不代表我能替审批链路签字。”

罗敏看着她,沉默了两秒。

然后笑了。

不是刚才那种亲切的笑。

更淡,更职业。

“你很聪明。”

林听晚没有回应。

聪明在这里不是夸奖。

是提醒。

罗敏把纸往她面前推了推。

“你可以先看一下。如果措辞觉得重,我们可以调整。比如‘识别不足’改成‘预判不足’,‘负有一定执行责任’改成‘存在执行瑕疵’。”

林听晚问:“本质有区别吗?”

“措辞很重要。”

“对公司重要,还是对我重要?”

罗敏抿了一下唇。

“都重要。”

林听晚笑了笑。

林听晚忽然觉得荒唐。

一场发布会,真正的b版预案没有被批准。

真正的风险邮件没有被采纳。

真正有权限拍板的人没有在复盘会上说出一句完整的话。

到最后,公司坐在她面前,认真讨论“识别不足”和“预判不足”哪个更体面。

像给一把刀挑绸缎刀鞘。

刀还是刀。

捅向她的时候,一点都不会轻。

罗敏说:“听晚,公司不是要把你推出去。你不要对抗流程。”

林听晚抬眼。

“闭环不是让我替别人补漏洞。”

罗敏的脸色沉下来。

林听晚终于不再绕。

“那你的意思是,这份说明你不写?”

“我没说不写。”

林听晚把两页纸整理好。

“但我不会按这个模板写,也不会在今天签任何东西。”

“这不是签字文件。”

“那更不急。”

林听晚把纸放回桌面,没有拿走。

“如果公司需要我说明事实,请把我的共享盘权限恢复,把项目群被撤回文件恢复,把邮箱附件权限恢复。所有材料完整以后,我会基于事实写。”

罗敏看着她。

“你这样会让事情变复杂。”

“事情已经很复杂了。”

林听晚说。

“只是以前复杂的部分,都被压在执行的人身上。”

门外忽然有人敲门。

罗敏说:“进。”

门开了一条缝。

一个穿深色衬衫的男人站在门口,手里拿着文件。

林听晚见过他。

法务部蒋闻。

公司年会抽奖时,他上台替法务部领过奖。

蒋闻的视线在林听晚身上停了一瞬。

很快移开。

“罗敏,材料我放你桌上了。”

“好,谢谢。”

蒋闻没有进来。

门又关上。

那一瞬间,会议室里的空气像被重新压低。

罗敏把那份新材料扣在电脑旁边,没有打开。

“你看,法务也在等。”

林听晚说:“我看见了。”

罗敏吸了口气。

“听晚,我个人是希望你把这件事处理得漂亮一点。你还年轻,履历也不错。没必要因为一份措辞,把自己放到很被动的位置。”

“我现在已经很被动了。”

“还能更被动。”

罗敏说完,像意识到太直,又放缓声音。

“我的意思是,很多事情在公司内部解决,比闹到外面要好。公司愿意给你时间,也愿意保护你。”

林听晚看着她。

“收我的权限,撤我的文件,提前写好我的责任,这叫保护?”

罗敏没有回答。

林听晚换回那副温和表情。

“听晚,行业圈子很小。你还年轻,别让一时情绪影响以后。”

这句话落下来,会议室终于露出真正的底色。

不是关心。

不是流程。

不是闭环。

是威胁。

用最体面的语气,说最难听的意思。

你不配合,公司可以让你在这个圈子里不好过。

林听晚心里很冷。

但她没有发抖。

上午那种慌乱,到了这一刻反而散了。

因为对方终于把牌露出来。

露出来的东西,就能被记录。

林听晚拿起手机,看了一眼时间。

三点二十九分。

林听晚把手机放回包里,站起身。

“这份模板我不签,也不确认。”

罗敏抬头。

“那你准备怎么处理?”

“我带回去看。”

林听晚顿了顿。

“如果要我写,我会写我看到的事实。包括我什么时候预警,谁没有授权,谁在复盘后收了我的权限。”

罗敏脸上的笑彻底淡了。

“听晚,你确定要这样表达?”

“我确定我不会替别人表达。”

林听晚拿起包。

那两页纸仍放在桌上。

罗敏提醒:“模板你不带走?”

林听晚看着她。

“如果只是参考措辞,公司可以邮件发我。”

罗敏没有说话。

林听晚转身开门。

门外走廊很安静。

林听晚刚跨出去,就听见不远处传来办公室门合上的声音。

许曼宁办公室在走廊尽头。

磨砂玻璃门上,品牌中心总监几个字冷白发亮。

沈嘉树正从里面出来。

沈嘉树手里拿着一份文件。

抬头看见林听晚时,脚步猛地停住。

目录
返回顶部