第34章 忠诚检测手表（1/2）

【系统提示：完成隐藏成就任务：神豪的忠诚下属】

【获得神豪鼓励：忠诚检测手表】

【忠诚检测手表：检测下属忠诚度】

李昴听到了系统的提示有些意外。

他去了卫生间，拿出了手表。

那是一块通体看不到接缝，恍如一体成型的银色金属质感手表。

似乎可以正常显示时间。

这个手表对他而言作用不算很大，因为他的精神干涉能力，本身就可以分辨一个人是否忠诚。

不仅如此，手表只局限于‘下属’，精神干涉能力不管是谁都能测。

但思考者胸针可以作为一个载体，这个手表肯定也行。

以后或许能用它做点有用的东西。

当他走出卫生间，看向黎旭的时候，手表上就出现了一个数字。

【90】

如果和好感度一样，都是百分制。

那这个忠诚度已经是高得离谱了。

李昴没有着急离开，而是带着黎旭，将AR的最后一部分工作完成。

他有种预感，距离自已离开金瀚越来越近了。

虽然最后的完成进度依然没有提升到100%，但没有完成的那部分都是在场馆之外。

李昴也不苛求，对他来说这就足够了。

…………

世界上没有不透风的墙。

消息传的很快。

第二天，李昴刚到办公室不久。

陈青衣就给李昴发了消息。

“我听说公司要出事了，真的假的？”

“你这是从哪来的消息。”

“先锋集团发的公告啊，说是正在谈判收购金瀚。”

陈青衣发了个截图和链接过来。

李昴点开看了看，只感觉那边确实有些着急了，应该是要趁着机会快刀斩乱麻，尽快完成收购。

卢董现在的压力应该不小。

而且他应该也没有什么办法抵抗这股压力。

因为正常情况下，如果没有一点谱，先锋集团不会发这个公告。

而且金瀚也是默不作声，对此没有任何回应。

这本身就是一种回应了。

“你一个前台，就别瞎操心了。”

回复了陈青衣一句，李昴就放下手机。

抚摸手腕上的银色手表，想起了今早测过的陈青衣的忠诚度。

居然要比好感度高得多，达到了88点。

他测试后发现，忠诚检测手表，确实严格的执行了系统的说明。

对他下属以外的人，都无法进行检测。

比如赵双，或者是其他同级别的总监都不行。

但除此之外，即使不是在技术部的金瀚员工，也都在这个下属的范畴内。

陈青衣只是个前台，严格来说她是行政部的下属，和他在这个技术部的副总监没有明确的上下级关系。

但依然被承认是李昴的下属。

“打开神豪商城。”

李昴默默地对系统下达指令。

下一刻系统界面刷新出了五个新的商品。

【江城金科上城小区房产一套，100神豪点】

【资金5000万，100神豪点】

【随机豪华汽车一辆，100神豪点】

【自由属性点3点，100神豪点】

【随机三星潜力以上人才线索一份，300神豪点】

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