第303章 三寸软舌比刀硬（2/2）

“而且，原有的质检岗位也不会全部一刀切，厂里会给你们过渡时间，愿意学习的，可以一边在原岗位就职，一边学新技术。”

“只要大家愿意学习，没有人会失业，也没有人会丢饭碗。”

“你们说我这个提议怎么样！！”

林青的话，让工人们沉默了一瞬，然后纷纷开始交头接耳。

他们的眼中原本的凶芒逐渐被炽热所替代。

技工啊！

那可是比质检这种普工好多了。

说出去更好听不说，工资还能比原来高。

这可是个好活儿。

“可是，这都是你说的，李老板他同意了吗？”有个工人提出疑问。

“李老板不会不同意的，因为在你们进来之前，我就在和李老板说这件事情，他一直都在替你们想办法，并没有想砸你们饭碗的意思。”

林青看向李永昌：“李老板，你说是吧？”

李永昌愣了一下，旋即马上点头道：“对对对，没错，我刚才就是在和林总聊这件事。”

林青笑着点了点头。

李永昌还不算笨。

他本来就因为工人的事情被搞得焦头烂额。

如今林青给了他一个往下走的台阶，他哪里会不下。

而且，他也听明白了林青这套运行理论。

听着是要花钱培训员工，实际上更类似于将工人们内部分化。

工人们最根本的需求就是不想丢饭碗。

而一两个丢了饭碗，对于工厂是没有影响的，只是因为他们其中的一小撮鼓动了所有员工，让所有员工都开始抗议。

所有员工都误以为自己要丢饭碗了。

所以马上聚集起来闹事。

但现在，林青告诉他们。

只要你们努力学习，不光不会丢饭碗，还能获得“晋升”的机会，拿到更高的工资。

这就让其中一部分，或者说是大部分员工，都有了想要努力工作，不再“造反”的心思。

就算有小部分人可以意识到，最后还是会有人被裁掉，但这已经没用了。

这也是林青说话最巧妙的地方。

他假设了一个概念。

那就是“你能留下来是因为你足够优秀”。

你没留下来，那就是你不够优秀。

不然，为什么有人留下来了，而你没留下来呢？

留下来的那群人，就会自发地为了自己的利益，去捍卫厂区。

因为这是他们通过学习，辛苦得来的工作。

你没我努力就要胡闹，还要把我的工作闹没了，我跟不跟你拼命？

那肯定要拼命的！

至于为什么不帮工人们去争取一个更好的权益……林青只能说。

国情如此，他只能先着手解决当下的问题。

以他目前的能力，他做不到那些理想中的事情。

李永昌也想明白了这些事，他此刻再看向林青的眼神，都充满了敬畏。

这个人，绝对不是一个普普通通的，搞技术的小老板。

这一番话，颇有些纵横之术的味道了。

此刻，哪怕林青说自己是资产十亿、百亿的大老板，李永昌也是信的。

林青没有理会李永昌的目光，他看向工人们，继续说道：

“大家放心，我们青裳也会提供一部分技术培训支持，帮助大家快速适应新岗位！”