第218章 公司初具雏形（2/2）

不得不说，现在的统子哥是越来越大方了。

以前的奖励大多是现金和技能，现在连公司这种实物都开始送了！

江源确实没想到系统还能这么玩。

但他很喜欢这种获得额外惊喜的感觉。

尤其是星澜传媒现有的场地。

办公区、会议室、直播间、摄影棚、录音棚、休息区一应俱全。

装修风格简约大气，设备也都是市面上相当顶尖的型号。

地方现成，设备现成，资金更加不用担心。

剩下就该开始招人了。

江源的动作非常快。

当天下午，星澜传媒便对外发布了招聘信息。

薪资待遇一经放出，很快吸引了不少业内人士投递简历。

运营、编导、摄影、剪辑、商务、宣传、人事、法务、财务、化妆造型、录音师、音乐制作人……

一家娱乐传媒公司需要的基本班底，江源全都列进了招聘计划。

他没有追求所谓的大而全。

公司刚刚起步，与其招一堆人过来坐办公室，不如先把最核心的团队搭起来。

规模可以以后慢慢扩充，但能力绝对不能凑合。

有系统赋予的相关知识，江源看简历的速度快得惊人。

求职者到底有没有真本事，他只需要问上几个问题，就能判断得八九不离十。

江源从不看那些虚头巴脑的东西。

他只看能力。

有人履历写得花里胡哨，实际一问三不知。

也有人不擅长包装自己，简历看着普普通通，手里却是有真东西的。

一轮面试下来，坐在他对面的人往往会产生一种奇怪的错觉。

眼前这位年轻得过分的老板，似乎比他们更懂这个行业？

运营、摄影师、音乐制作人全都被江源震撼到了。

原本以为这人就是个跨行进来的富二代。

经过一番交流，才发现这年轻人不仅长得帅，实力更是强悍的一批！

再配上他手腕上的表、停在楼下的豪车。

以及公司里随处可见的顶级设备，整个人从头到脚都写着两个字。

有钱！

不少前来面试的人，在见到江源之前，还以为星澜开出的薪资只是噱头。

等走进公司后才发现，这位老板可能压根就他娘的不差钱！

江源给出的薪资，比同行同岗位普遍高了两成到三成。

核心岗位的待遇更高。

五险一金按照实际工资缴纳，加班有加班费，项目做出成绩还有额外奖金。

江源没有画什么“三年上市、五年财富自由”的大饼。

也没有什么“年轻人就应该多吃苦”的屁话。

该给多少钱就是多少钱，合同里写得清清楚楚。

谁还没有过一个当老板的梦？

江源以前上班的时候，也曾不止一次幻想过。

如果有一天自己当了老板，绝对不会变成那种让员工恨得牙痒痒的资本家。

想让人认真做事，首先得把钱给到位。

嘴上喊一百遍“公司是你家”，也比不上工资到账时多出来的那几千块钱。

他不打算亏待员工。

但同样，他也不养闲人。

待遇可以给到行业上游，但是你的工作能力就必须配得上这份薪资。

这一点，他在面试时说得很清楚。

结果自然不用多说。

原本至少需要一周才能完成的招聘，硬是被江源压缩到了一天。

核心班底基本凑齐。

各部门虽然人数不多，但每个人都是有本事的。

公司场地是现成的，人员也已经到位。

现在，只差最关键的一环。

艺人。