第196章马皇后选拔人才的办法（1/2）

在陈青云出现之前，大明的官员只有两种，文官跟武将。

哪怕是工部，也都是文官。

设立一个全新的部门，就意味着需要人。

听到这话，朱标犹豫了一下，还是说道：

“父皇，可否还记得先前我曾经跟你提起过的法子。”

闻言，朱元璋脸上顿时变了变。

似乎察觉到什么，马皇后问道：

“标儿，有什么话直接说，难不成还有母后不能知道的事情？”

马皇后的金口一开，朱标仿佛找到了一个大靠山，直接说出之前曾经私底下跟朱元璋提起的选拔人才办法。

首先工部，也就是大明研究院。

毫无疑问，负责人是赵德幸。

他有铁匠、木匠以及任何一切研制未来物品的手下。

比如张铁坤，陶成道等等这些就是主要项目负责人，赵德幸则是担当类似后世研究院院长的责任。

其实从一开始，工部的选拔制度就不一样。

毕竟是大明初期，里面大部分人都是半路投奔老朱，最后依照才能给予官职。

最经典的就是陶成道，他研制火器，钻研火箭术，帮助老朱击溃敌军。

而后进入工部，专门研究火器。

奈何后来没有战事，遭遇冷落，加之周围都不是共同兴趣的人。

他也就逐渐消失在老朱的视线内，直到陈青云的出现，才使得陶成道再次发光发热。

对于如何正确选拔人才这个事，朱标曾经问过陈青云，对方给他一句最简单的回应。

“能者居上！”

这个能，跟文官的能不一样。

做文官，不仅需要掌握学问，脑子还要灵活，懂人情世故。

而作为研究人员，这个能，指的是本领，自身掌握技能的能。

就好比张铁坤，他刻苦的钻研打铁，去学习，掌握，挑战更高的铁匠技术。

比如无缝钢管，依靠人力，没有任何人能徒手打造出无缝钢管，必须要在铁水冷却前导入模具当中。

那么这个模具就是他的挑战目标，做出一根完好无损的模具就是他作为铁匠的能力。

听到这里，马皇后顿时明白了。

“标儿，依照你说的这个方法，只有他真正热爱自己的手艺，才能够入朝为官，准确的说是成为研究院中的一员，同理，在农科院也是如此，对吧。”

这话也瞬间让老朱明白，自己之前似乎有些钻牛角尖。

“启禀母后，大致就是这个意思，咱们作为统治者，不一定需要什么都会，只要把能人放在正确的地方，最后让他们为我们效力。”

用人之术在帝王家中，是必须掌握的技能。

曾经朱标跟朱元璋一样，都是用身份去使唤他人。

可陈青云的出现，打破朱标的看法。

这世界上有许多人才，一旦出现某个具备自己思想的人，他是否能为皇室所掌握？

换做以前的朱标，他绝对不会让这样的人在自己手底下干活。

毕竟不听皇室的意志，这就代表权力的失去。

这还是比较好的结果，假如是朱元璋来做选择，他肯定会斩草除根，绝对不允许超出掌控的存在。

这便是杀伐果断的帝王术，也是朱标跟朱元璋的区别。

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