第229章 管理团队扩大（2/2）

“可以。”

“好，那您再看看其它的几位。”

沈念华点点头：“我会的，辛苦你了，希拉尔。”

“您太客气了。能为您分忧，是我的荣幸。”

还不错，是个亚裔。

沈念华还是想要再找一个华人跟在自己身边。

段莽不在了，目前自己的团队里，也只有沈蔓这一个华裔了。

她想要找一个地地道道的华国人，到时候专门在京市的华盛大厦坐镇，到时候自己也能轻松一些。

但是这样的人，真的是太难找了。

留学回来的？

还是说在华国高校内聘请？

摊子铺得太大了，一切都得越来越正规，有更专业的人才和更规范的流程，才能真正地长久发展。

接下来的几天，沈念华除了面试，就是看资料，再就是长途电话一个接一个的打。

周末，李佑安带着儿子李承宇过来看望沈念华，主要是不放心。

听说段莽出事后，沈念华的状态一直不太好。

一见面，发现沈念华果然瘦了。

“没事吧？”

沈念华笑着摇头，然后伸手，小承宇直接就朝她扑过来了。

“干妈！”

“乖啊，儿子！”

有一个小朋友的陪伴，沈念华的心情的确是好转不少。

来之前，李佑安显然也是嘱咐过儿子的，所以李承宇抱着沈念华亲了好几下，然后又哄着她吃水果。

“乖啊，宝贝儿子先去儿童室玩好不好？干妈有些事情要跟你爸爸商量。”

“好啊，那干妈一会儿要再喝点水哦。”

“好，真乖！”

李承宇走了，沈念华整个人的肩膀一下子就松了下来。

李佑安笑道：“工作上遇到麻烦了？”

“也不算是。就是现在手头上能用的人有点儿少。海外那边也不能随便抽调人过来，而且很多人不愿意到这边工作，担心待遇不稳定，更担心以后回不去。”

这是实话，也是现在很多外企面临的问题。

李佑安试探道：“不考虑一下本地的人才？”

沈念华两手一摊，有些无奈：“是我不考虑吗？分明是现在很多人更愿意去公家单位上班，不愿意到我这小作坊里来。”

李佑安一言难尽地看着她：“你手底下的那些产业，说是小作坊，这就过分了吧？”

沈念华干笑两声：“说正经的，既然你过来了，有没有什么好推荐？”

李佑安想到了他们的人才培养计划。

“你们自己培养的人还不够用？”

“基层或者是中层管理没问题。但是高层不行，这样的人才不是短时间内能培养出来的。既需要一些基本知识，也需要经验、眼界、精准的判断力以及果决的执行力等等。”

李佑安也很认同这一点。

高级人才的确是难得。

“你身边的几位都很厉害。”

“的确，我的团队每一个能力都很强。但是这还不够。”

沈念华说着，更觉得头疼了：“希拉尔还建议我再扩大团队。按她的说法，我的团队至少还需要再扩充两名。”

沈念华闭眼，有些发愁：“关键是现在一位也找不到啊！”