第1730章 那我们现在，还有什么退路？（1/2）

杨柳稍作停顿，继续说道：关于‘自主创新’的说法。

李青岩团队在集团任职多年，核心研发周期正是他们在职期间。

大量技术特征，与我方受保护专利、未公开商业秘密高度重合，重合点并非行业通用基础技术，而是我们投入数亿研发成本、耗时多年打磨的独家方案。

相同的巧合，不可能连续出现在多项核心模块上。

“至于赔偿金额，” 杨柳抬眼看向台下，相关诉求已经写进诉状，后续法院送达文书后，信息会依法公开。

这个数额，不是意气之争。

它的计算依据，包含我方因侵权遭受的利润损失、对方侵权获利，以及集团为维权付出的律师费、鉴定费等全部合理开支。

我们希望通过这个诉讼，向整个行业传递信号：技术创新值得尊重，窃取成果的行为，必须付出代价。

记者快速记录，第二位科技媒体记者立刻起身追问：杨总监，之前王洲总在公开采访中态度偏缓和，市场普遍解读为集团默许李青岩创业。

现在突然起诉，是否存在集团内部策略转向？

是不是双方曾经尝试过私下和解，谈判破裂才走到诉讼这一步？

这个问题直击舆论最关心的矛盾点。

台下不少人屏住呼吸，等着他的回答。

杨柳淡淡开口：王洲总此前的表态，是出于对人才的基本尊重，不等于放弃集团合法权利。

商业谈判有多种可能性，但前提是对方正视侵权事实。

在多次沟通中，对方始终否认侵权，持续生产销售侵权产品，侵权行为没有任何停止迹象。

既然协商无法解决，我们只能选择司法途径维护权益。

本次诉讼，是集团经过审慎评估后的决定，内部意见统一。

不存在临时策略反转，所有取证工作早已稳步推进。

又一名记者举手：李青岩的公司马上要启动 IPO，这场诉讼会不会直接卡住他们上市进程？

您是否预判过，如果胜诉，会对国内科创行业人才流动造成什么样的影响？

“诉讼本身会由法院依法审理裁判，我无法预判案件结果，更不能预判对方上市计划。”

杨柳语气平稳，我们的诉求只针对侵权行为本身。

正常的人才流动，行业一直鼓励。

员工离职之后，依靠自身在行业积累的通用经验创业，法律予以保护。

但不能带走原单位保密技术、不能盗用专利成果。

人才自由和知识产权保护，二者并不冲突。

真正健康的科创环境，恰恰需要守住这条底线。

一连串问题接踵而至，围绕证据细节、专利覆盖范围、后续是否还有其他追责、会不会发起财产保全等方向不断抛出。

杨柳应对从容，该明确的立场毫不含糊，涉及庭审细节、尚未公开的材料，则严谨守住边界，不做过度披露。

发布会接近尾声，杨柳收尾。

本章未完，点击下一页继续阅读。