第482章 训练所被合并（1/2）

回到西安的日子里，章宗义一头扎进了卫生兵训练所的事务中。

检查、考核、座谈，每天从早忙到晚。

第二期的卫生兵比起第一期，学员的整体素质明显高了一截。

毕竟当时要求各营推荐学员时，把识字作为硬性的选拔条件，后来还退了几名识字不达标、实在跟不上课程进度的。

教习们也摸出了一些门道，知道该在哪些地方下力气，哪些地方可以一带而过，哪些地方必须反复操练，教学节奏比之前紧凑了不少。

章宗义几乎和每个学员都单独谈过一次话，了解他们的底子和想法。

毕竟这些都是从各营抽调出来的医护骨干，很可能就影响着自己那些医疗器械、西药、太白金疮散和战地急救包的采购。

说到底，卫生兵训练所不只是一个教人简单外科急救的地方，更是整套战地医疗体系落地的关键节点。

站在生意角度，这些人学成回去，就是各营最直接的“体验官”和“推销员”——用得好，自然会进货；用着别扭，再好的东西也推不出去。

半个月后，第二批卫生兵如期毕业，章宗义也接到了和卫生兵训练所相关的通知。

陕西陆军卫生兵训练所并入陕西陆军学堂，成为其下属的军医科。

训练的编制从临时机构转为正式编制，教学安排、经费和后勤也由陆军学堂统一管理。

新来的陕西巡抚恩寿，把上任后的第一把火，就烧到了这些临时机构上。

这个消息，杨继昌前几天就给章宗义念叨过，说是上面有意把几个临时性质的训练机构整合一下，免得各管一摊、后勤和师资浪费都很大。

从实务管理的角度出发，这没毛病。

章宗义对此倒并不意外——临时机构嘛，能转正总是好事，至少经费有了着落，不用再隔三差五找杨继昌帮忙催款。

不过他心里也清楚，并入陆军学堂之后，人事权就不在自己手里了，教习的选聘、学员的招录，怕是都要走学堂那边的流程。

原先他一个人说了算的日子，怕是要到头了。

不过转念一想，这倒也省心。

下来就是资产清点、资料移交、人员安置，一桩桩一件件，章宗义亲自盯着，不敢有半点马虎。

结果很好。

陕西陆军学堂那边在教习里选了五名——一名英华医院出身的外科医生，四名章宗义这边出来的辅助教习，其中就有赵喜柱。

剩下的洋教习，陆军学堂坚决不用。

其他辅助教习按陆军学堂的方案，想安排到各个军营。

章宗义直接拒绝了。

这些都是自己下大力气培训的人才，去军营，还不如在自己的巡防营或仁义医院，担任个军医官或主治大夫都没问题。

陆军学堂也想把林雅文挖走。

一个是林雅文本人不愿意，另一个是章宗义不放人——这个人可是担任着自己仁义医院的院长。

最后是两边妥协：林雅文还是负责那边卫生兵的教学培训，但在学堂那边不严格坐班。

好在教案和课程体系都是林雅文一手搭建的，没有什么衔接上的问题。

他有课的时候去讲课，仁义医院这边有手术就上台，两头兼顾，忙得脚不沾地，但好歹算是把人留住了。

至于章宗义这个训练所的总教习，学堂那边也给面子，任命他为卫生兵培训主任。

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